“Малая академия” — крепкие кадры

Как закрепить молодых специалистов на селе?

В общей сложности более 19 тысяч вакантных рабочих мест насчитывается в сельскохозяйственных организациях нашей страны. Тенденция эта не нова: кадры стареют, а молодежь из сельских регионов активно стремится в города. Практика высвобождения специалистов, занятых в АПК, характерна для всех развитых стран, путей ее преодоления также немало. Какой из них подходит для Беларуси?

Подготовка и закрепление кадров на селе — важнейшая задача, которая стоит перед государством. Об этом заявил, открывая в Горках выездное заседание Совета по взаимодействию органов местного самоуправления, Председатель Совета Республики Национального собрания Беларуси Анатолий Рубинов.
В Беларуси стремятся решить проблему оттока сельских жителей. Как считает Председатель Совета Республики, для этого следует совершенствовать методы работы, применяя не просто универсальные подходы, а ориентированные при этом на региональные особенности. Хорошим примером глава верхней палаты белорусского парламента назвал организацию работы с будущими специалистами в Белорусской государственной сельскохозяйственной академии, постоянно внедряющей новые формы работы с учащимися. В частности, при активном участии преподавателей БГСХА в Горецкой средней школе № 2 реализуется проект “Малая академия”, в рамках которого лучшие преподаватели целенаправленно готовят выпускников к поступлению в аграрный вуз.

“На решение проблемы закрепления кадров на селе необходимо обратить внимание с самого начала, со школьной скамьи, — уверен Анатолий Рубинов. — Немаловажное значение имеют условия, созданные для специалистов, приезжающих на новое место работы. Это и отношение руководителя, жилищные условия, уровень заработной платы. Ведь из хороших хозяйств люди не уезжают, а стараются закрепиться в них и построить семью”.