Кадры «куем» исправно

Но почему испытываем «голод»?

«Сегодня нас в село не заманишь», -- говорят некоторые студенты. А другие, наоборот, как одна моя знакомая, только пришли выходные, стремится непременно уехать в деревню, к родителям. Ее не манят огни большого города, хоть она учится в областном центре и прекрасно видит так называемые плюсы больших населенных пунктов. Есть энтузиасты, которые, получив дипломы, местом жительства сразу выбирают деревню. Но много ли таких?
Люди постарше только вздыхают: «После девяностых наши села изменились до неузнаваемости! Просто массовый исход какой-то, молодежь практически вся уезжает…» Сегодня девушек и юношей после учебных заведений распределяют в регионы. Но часто на местах молодых специалистов ждут не дождутся…
На эту тему мы беседуем с Юрием Круком, главным специалистом управления сельского хозяйства и продовольствия Березовского райисполкома. «Чем дальше, тем хуже ситуация в районе с зоотехниками и ветврачами с высшим образованием. В этом году мы просили прислать пятнадцать таких специалистов. Не дали ни одного зоотехника, а ветврача только три. Чуть лучше обстоят дела с инженерами-механиками и инженерами-электриками… Как выкручиваются на местах? Где-то ставят специалистов со средним специальным образованием. С кадрами, пришедшими после ссузов, ситуация значительно лучше».
Свое мнение у председателя управления сельского хозяйства и продовольствия Константина Панасевича: «Молодые специалисты приходят в хозяйства, но они не приспособлены к сельскому труду. А ведь сами в основном деревенские дети. Все хотят нормированный трудовой день и регулярные выходные. Стараемся, чтобы так и было... Специфика нашей работы такова: прошел дождь -- значит, сегодня вынужденный простой. Завтра солнечно -- либо убираем, либо сеем, либо пашем. И до ночи... Молодые специалисты бывают всякие. И случайные в своей профессии. Как правило, кто хорошо учится, тот хорошо и работает…»
Нынче в КУПП «Песковское» немало молодых специалистов. Местные живут с родителями. Остальным предприятие выделило новый дом под общежитие. Так что не забыты студенческие времена!
С молодыми специалистами мы встретились в правлении хозяйства.
-- Как живется-работается, -- интересуюсь.
-- Хорошо. Не жалуемся. Попали в хорошее место.
-- Я окончил Пружанский колледж. Уже отработал год. Сейчас учусь в Белорусском государственном аграрном техническом университете на заочном отделении… В работе все складывается. Коллектив у нас хороший. В хозяйство пришло много молодежи, есть с кем общаться, -- говорит Евгений Самута, мастер-наладчик.
-- Как проводите досуг?
-- В зависимости от поры года. Имеется клуб и бар, -- рассказывают. -- Отличное место, с бильярдом. Можно посидеть, отдохнуть, потанцевать…
Да, не в каждой деревне есть бар! Чем еще довольны девушки и парни «Песковского»? У них два выходных в неделю. Зимой можно на рыбалку пойти. Недалеко озера Черное, Белое и Споровское.
-- Кто собирается остаться в Песках?
-- Все, -- ответили почти что хором.
Некоторые молодые специалисты подписали контракты сразу на 5 лет. Например, Дмитрий Трутько -- главный экономист. Сразу после вуза и уже на хорошей должности!
-- Семимильными шагами делает карьеру! Первого числа пришел, назначили бухгалтером по зарплате. Седьмого повысили, а двадцатого поставили на должность главного экономиста, -- говорят в конторе.  
С Владимиром Панасюком, директором КУПП «Песковское», разговор получился не простой, но откровенный, видно, наболело руководителю: «Нам нужны кадры и сельскохозяйственного, и промышленного направления. Были годы, брали по тридцать специалистов!.. К сожалению, ребята после вуза приходят со сложившимся стереотипом, что идут по распределению отбывать срок наказания… Нынче увеличилось число учебных заведений. Кадров «куем» больше. Где они? Почему испытываем «голод»? Уходят специалисты-сельхозники работать на таможню, в коммерческие структуры. Почему молодой человек не должен работать в сельском хозяйстве, раз получил соответствующий диплом? Те, кто учится на платном, тоже должны быть распределены!».
Вера ГНИЛОЗУБ, «БН».