Как организации усилить конкурентное преимущество на рынке труда?

Многие белорусские предприятия и организации уже оценили преимущества программы корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС) от УСП «БелВЭБ Страхование».

Система налоговых льгот и преференций

Действует как для нанимателя, заключившего договор ДМС на срок не менее года, так и для самих работников:

• ежемесячные страховые взносы в размере двух базовых величин на одного работника включаются в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
• на сумму страховых взносов не начисляются взносы в Фонд социальной защиты населения и отчисления по обязательному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• страховые платежи по договорам ДМС в пользу работников не отражаются в составе фонда заработной платы;
• доходы работников в виде оплаты нанимателем страховых услуг освобождаются от налогообложения;
• выплаты страхового возмещения не облагаются подоходным налогом.

Сокращаются потери рабочего времени персонала

Страховая организация берет на себя решение всех вопросов по организации оказания медицинской помощи.

Одновременно с услугой по ДМС сотрудник получает и качественный сервис:

• Путь к нужному специалисту будет максимально коротким и без очередей: пациент приходит на прием в строго оговоренное время.
• Служба сопровождения представлена врачами, обладающими большим опытом работы.
• Обратная связь с клиентами в кратчайшие сроки с использованием всех современных каналов коммуникации.
• В списке партнеров – ведущие государственные и коммерческие учреждения здравоохранения, республиканские научно-практические центры, профильные кафедры БГМУ и БелМАПО.

В страховой полис входят следующие виды медицинских услуг: