Представитель ООН: для общества лучше, если 60-летний инженер поработает еще несколько лет

Страновой директор Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) в Беларуси, представитель ЮНФПА в Украине Каспар Пик в апреле побывал в Минске с первым рабочим визитом. В интервью БелТА он рассказал, какие проблемы важно решить при повышении пенсионного возраста.

 — Повышение пенсионного возраста должно быть увязано с решением проблем занятости: оставляя на рабочих местах людей старшего поколения, мы тем самым уменьшаем возможности для трудоустройства молодежи, выходящей на рынок труда. Поэтому нужно просчитать и реализовать меры, чтобы не допустить роста безработицы, — считает Каспар Пик.

По его словам, важны не просто рабочие места, а рабочие места с высокой добавленной стоимостью.

—  Для государства и общества лучше, если, например, 60-летний инженер не уйдет на пенсию, а поработает еще несколько лет (если здоровье позволяет) — продуктивность его труда гораздо выше, чем у начинающего 25-летнего инженера. А вот продуктивность труда, скажем, молодого грузчика — выше, чем у его 60-летнего коллеги. Понимаете, суть не в том, в каком возрасте выходить на пенсию, а в том, какова производительность труда в конкретном возрасте на конкретном рабочем месте.

Как рассказал Каспар Пик, сейчас возраст выхода на пенсию для сотрудников ООН — 62 года, планируется его повысить. А для занимающих самые высокие посты возрастных ограничений вообще нет.

— И это не исключение. Например, во многих странах судьи вообще не выходят на пенсию — их опыт настолько богат, а квалификация столь высока, что отпустить их в 60 или 65 лет на пенсию было бы откровенным расточительством.

Напомним, белорусское правительство в связи с повышением пенсионного возраста обещает создать 50 тысяч новых рабочих мест. По оценкам премьер-министра Андрея Кобякова, это сложная, но выполнимая задача.