Законопроект об альтернативной службе принят во втором чтении

Как сообщил, представляя документ, председатель парламентской комиссии по труду и социальным вопросам Владимир Василенко, основанием для прохождения альтернативной службы будут являться религиозные убеждения. На альтернативную службу могут направляться граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, подлежащие призыву на срочную военную службу и службу в резерве, годные по состоянию здоровья и физическому развитию к прохождению воинской службы, которые лично написали заявление о том, что принятие воинской присяги и ношение оружия противоречат их религиозным убеждениям. Проходящие альтернативную службу граждане должны будут выполнять общественно-полезную деятельность в организациях здравоохранения, социальной сферы, жилищно-коммунального, сельского и лесного хозяйства, организациях, которые занимаются благоустройством территорий, строительством и ремонтом дорог и железнодорожных путей, а также в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям. Срок прохождения альтернативной службы для граждан, не имеющих высшего образования, составит 36 месяцев, имеющих высшее образование — 24 месяца. Для обычных военнослужащих эти сроки составляют 12 и 18 месяцев соответственно, а для тех, кто на момент призыва прошел обучение на военных кафедрах или факультетах по программам подготовки младших командиров, — 6 месяцев. Согласно новому законопроекту, в период прохождения альтернативной службы гражданам будет выплачиваться ежемесячное денежное содержание, установленное в размере 150% от наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения (в настоящее время он составляет 1 млн. 474 тыс. 870 рублей). Начиная с 13-го месяца альтернативной службы размер денежного содержания будет повышаться на 20% БПМ, начиная с 25-го месяца — на 40%. На сегодняшнем заседании депутаты нижней палаты также приняли во втором чтении поправки в некоторые законы по вопросам альтернативной службы. Предусмотренные этим документом дополнения в Уголовный кодекс направлены на корректировку его положений в части установления ответственности за уклонение от прохождения альтернативной службы и несоблюдение сроков явки в органы по труду, занятости и социальной защите. Кроме того, в законе "О занятости населения Республики Беларусь" предлагается закрепить гарантию предоставления первого рабочего места гражданам, уволенным с альтернативной службы.