В “серпентарии” единомышленников

Что мешает целеустремленным женщинам строить карьеру в “мужских” профессиях?

Очень сложно порой вырваться из привычных стереотипов распределения ролей, что должны делать женщины, а что мужчины. Не думаю, что мы обречены на успех только в определенных сферах социальной жизни. Проявляя свои знания, умения и профессионализм, женщинам удается добиваться успехов и на “мужской территории”. Возможно, прикладывая больше усилий и тратя на признание своих заслуг намного больше времени. Но это уже издержки социальных установок.

Этот крик души прозвучал во время телефонного разговора сотрудника редакции “НГ” с минчанкой Кариной. Прокомментировать непростую ситуацию (с которой в XXI веке все чаще сталкиваются женщины, выбравшие делом жизни стезю, ступать на которую еще сто лет назад им было категорически запрещено) и дать несколько полезных советов современным бизнес-леди мы попросили врача-психотерапевта Минского городского центра пограничных состояний Елену КОЯН.

— Немецкий философ Отто Вейнингер посвятил свою книгу “Пол и характер” доказательству тезиса, что женщина не может быть гением. Относительно тех женщин, которые все-таки оставили яркий след в истории культуры, он заявил: это удалось им потому, что все они имели мужскую сущность. Значит ли это, что женщина, делающая карьеру, по сути тот же мужчина? По образу мышления, по принципу достижения целей?

— Вовсе нет. Такая женщина не является мужчиной по сути, даже если она успешно реализуется в социальной сфере и добивается хороших результатов в построении своей карьеры, — объясняет специалист. — Конечно, важной характерной чертой мужественности является потребность активно преобразовывать мир, социум, утверждая при этом свое превосходство, проявлять свою силу, что позволяет решать любую задачу, преодолевать трудности. Мужчинам важно быть первыми, вся их деятельность направлена на успешность во внешнем мире. Женщина больше ориентирована на мир внутренний, на поддержание гармонии, на обустройство домашнего очага. Но сегодня во многих странах мира сложилась особая гендерная ситуация, попросту говоря, мужчин на всех не хватает.

— Почему многие мужчины с таким недоверием относятся к профессиональным успехам женщин?  Получается, что слабый пол, который уже давно готов побороться за звание сильного, обречен достигать успеха только в тех областях, где не надо бороться со своим окружением?

— Все просто: женщина, проявляющая  социальную активность, вторгается на мужскую территорию, выходя из “привычной роли”, которую ей отводит мужчина, и вызывает у него определенные страхи. Это может быть детский страх  поглощения “материнской фигурой” или “а что я принесу и положу к ногам такой женщины”, “как я могу рискнуть поухаживать за ней и как мне доказать свою состоятельность, если она привыкла всего добиваться и все решать сама?”. К примеру, мужчине, желающему после развода с женой самостоятельно воспитывать ребенка, тоже приходится не год и не два доказывать всему своему окружению, что он годится для этой роли. Известны случаи, когда суды требовали от таких мужчин предъявления справки о состоянии психического здоровья. Все потому, что люди, которые ведут себя “не так, как все”, до сих пор порицаются в обществе. Мы все-таки, как ни крути, привыкли оценивать женщину прежде всего с точки зрения ее замужества, материнства, но отнюдь не успехов в профессии. В то же время в глазах женщины большую привлекательность имеет тот мужчина, который добился определенных карьерных высот, пусть даже он дважды разведен и своим отцовским обязанностям уделяет максимум один день в неделю. Гендерные стереотипы — результат тысячелетней эволюции человеческой природы, и вот так сразу, за каких-то пятьдесят — сто лет, от них не избавишься.

— Что можно посоветовать женщинам, работающим в мужском коллективе? При условии, что они не хотят менять профессию? Как заставить уважать себя и свои идеи, цели, предложения?

— Я думаю, самое главное — это быть профессионалом в том, что вы делаете, и при этом всегда и при любых обстоятельствах оставаться Женщиной. Важно помнить, что во внутреннем пространстве любой представительницы “слабого сильного пола” есть так называемая “мужская часть”, которая позволяет ей быть успешной в социальной жизни. Но эта часть не делает ее “мужиком”, а помогает направлять энергию во внешний мир, добиваться успеха и справляться с проблемами.