Бонусы соцпакета нужно отделять от непосредственных обязанностей работодателя - Фарино
Источник материала: БелТА
23.02.2011 14:31
—
Новости Общества
23 февраля, Минск /Юлия Ванина - БЕЛТА/. Бонусы социального пакета нужно отделять от непосредственных обязанностей работодателя. Об этом заявил сегодня на заседании коллегии ведомства заместитель министра образования Казимир Фарино, сообщает корреспондент БЕЛТА.
"В последнее время очень популярно понятие социальный пакет. Но что под ним понимать?" - задал вопрос замминистра. "Для того чтобы точно определить это понятие, необходимо отделить бонусы, которые дает организация, от непосредственных обязанностей работодателя", - подчеркнул он. По его словам, понятие социального пакета законодательно не закреплено, тем не менее в Трудовом кодексе есть целая глава, посвященная гарантиям и льготам для работающих. Так, среди гарантий, которые работодатель обязан предоставить работнику, - оплата больничных листов, оплачиваемый отпуск продолжительностью как минимум 24 календарных дня, социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога), возмещение расходов, связанных с командировками. "Таким образом, обязательный соцпакет определяется в соответствии с Трудовым кодексом Беларуси", - отметил Казимир Фарино.
Дополнительные гарантии, по словам замминистра, каждая организация определяет по собственному усмотрению. При этом анализ свидетельствует, что наибольшее распространение в сфере образования получили оплата оздоровления, поощрения к праздникам и юбилеям, награждения за хорошую работу с учащимися, творческий подход к работе и т.д.
В подтверждение того, что социальные гарантии - право и обязанность местных органов власти и учреждений образования, Казими Фарино привел такой пример: "В один из регионов приехали два молодых специалиста, образовали семью, хотели бы остаться работать и дальше. Однако жилье, которое им было предоставлено, оказалось ужасным и не пригодным для жизни. А рядом, через три километра, в агрогородке пустовал дом. Одного звонка хватило, чтобы семье выделили это жилье, дали дополнительные часы в агрогородке. И все оказались довольны. Так чего не знали местные органы власти и управление образования?" - задал вопрос замминистра. По его словам, в Год предприимчивости такие вопросы должны решаться на местах - это будет разумно и компетентно. "Причем без разработки специальных или дополнительных бумаг", - подчеркнул Казимир Фарино.
"В последнее время очень популярно понятие социальный пакет. Но что под ним понимать?" - задал вопрос замминистра. "Для того чтобы точно определить это понятие, необходимо отделить бонусы, которые дает организация, от непосредственных обязанностей работодателя", - подчеркнул он. По его словам, понятие социального пакета законодательно не закреплено, тем не менее в Трудовом кодексе есть целая глава, посвященная гарантиям и льготам для работающих. Так, среди гарантий, которые работодатель обязан предоставить работнику, - оплата больничных листов, оплачиваемый отпуск продолжительностью как минимум 24 календарных дня, социальное страхование (отчисления в пенсионный фонд, уплата подоходного налога), возмещение расходов, связанных с командировками. "Таким образом, обязательный соцпакет определяется в соответствии с Трудовым кодексом Беларуси", - отметил Казимир Фарино.
Дополнительные гарантии, по словам замминистра, каждая организация определяет по собственному усмотрению. При этом анализ свидетельствует, что наибольшее распространение в сфере образования получили оплата оздоровления, поощрения к праздникам и юбилеям, награждения за хорошую работу с учащимися, творческий подход к работе и т.д.
В подтверждение того, что социальные гарантии - право и обязанность местных органов власти и учреждений образования, Казими Фарино привел такой пример: "В один из регионов приехали два молодых специалиста, образовали семью, хотели бы остаться работать и дальше. Однако жилье, которое им было предоставлено, оказалось ужасным и не пригодным для жизни. А рядом, через три километра, в агрогородке пустовал дом. Одного звонка хватило, чтобы семье выделили это жилье, дали дополнительные часы в агрогородке. И все оказались довольны. Так чего не знали местные органы власти и управление образования?" - задал вопрос замминистра. По его словам, в Год предприимчивости такие вопросы должны решаться на местах - это будет разумно и компетентно. "Причем без разработки специальных или дополнительных бумаг", - подчеркнул Казимир Фарино.
БелТА (оригинал новости)