Дисциплинарное взыскание
Необходимо усилить исполнительную дисциплину, навести порядок в деревообрабатывающей отрасли и полностью завершить модернизацию “Борисовдрева” к 7 ноября 2013 года
Программа по модернизации деревопереработки и снижению зависимости от внешних поставщиков оказалась проваленной. Об этом Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил в пятницу, посещая ОАО “Борисовдрев”, где реализуется инвестпроект по реконструкции и развитию производств плиточных древесных материалов и лесозаготовки. Первоначально срок ввода в эксплуатацию нового производства планировался на декабрь 2009 года, однако проект до сих пор полностью не реализован.
Корни проблемы
Говоря о затягивании сроков модернизации, Александр Лукашенко подчеркнул, что виноваты не только члены правительства, руководство предприятия, — причиной тому зачастую и недисциплинированность рабочих. В связи с этим белорусский лидер указал на необходимость жесткого соблюдения трудовой дисциплины на предприятиях. “Молодые люди, способные, желающие работать, должны приходить и работать, — подчеркнул он. — Это не дело, что Президент едет и заставляет из-под палки”.
На увольнение же работников глава государства потребовал ввести запрет до конца модернизации деревообрабатывающих предприятий концерна “Беллесбумпром”. “Подготовьте декрет, — распорядился Президент. — До окончания модернизации и реконструкции запрещается увольнение работников. Работник не может уволиться с этого предприятия без разрешения руководителя. Отпустит — пусть уходит, не отпустит — должен работать. За нарушение — на принудительные работы. Рабочий, специалист и руководитель. МВД довести. А то мы достукаемся до того, что завтра начнут ходить по Борисову и Минску с вилами и друг друга колоть, вместо того чтобы запустить производство и получать тысячу долларов в 2015 году. Поэтому категорически запретить всякие увольнения с 1 декабря”.
Задачи руководства
Президент также поручил предусмотреть в декрете возможность внесения работниками жалоб, которые будет уполномочен рассматривать губернатор того или иного региона. “Потому что разные бывают случаи, — отметил Александр Лукашенко. — Принимает окончательное решение губернатор. Но категорически, принципиально работник, служащий и руководитель не должен уволиться до окончания модернизации”. Потому что все намеченные проекты предполагают задействование огромных средств, которые теперь в течение нескольких лет оказываются омертвлены, а оборудование — простаивающим без дела.
“Уволился — на принудительные работы, и сюда же работать”, — еще раз подчеркнул Президент. И поручил еженедельно собирать заседания штабов во главе с первым вице-премьером Владимиром Семашко и губернатором региона, где находится то или иное деревообрабатывающее предприятие. “И там они будут все вопросы решать, — отметил глава государства. — Чрезвычайное решение, но мы в противном случае ничего не сделаем. Мы потратим деньги и выбросим все на ветер”. Президент поручил своему помощнику Петру Прокоповичу взять на контроль ситуацию в деревообрабатывающей отрасли страны.
Напряженная работа — достойный результат
Глава государства отметил, что запрет на увольнение относится не только к работникам предприятия, но к и строителям, которые работают на этой площадке. “Неисполнение ваших поручений должно быть исключено. Не исполнили, оставляйте их здесь работать”, — сказал он, обращаясь к Владимиру Семашко. “По кадрам все вопросы должны быть решены”, — добавил белорусский лидер.
“Имейте в виду: нас начнут еще больше упрекать в диктатуре, что мы людей заставляем, запрещаем увольнять, — продолжил глава государства. — Скажу, чтобы люди знали: вам придется в первом квартале будущего года на этих предприятиях всем, кого вы будете здесь держать, запретив увольнять, довести зарплату до 400—500 долларов. Тогда люди скажут: Президент принял решение, заставил тут работать, но нормальная заработная плата. Она почти в два раза вырастет по сравнению с нынешней”. “Поэтому, да, дисциплина жесткая, и это будет на всех предприятиях”, — резюмировал Александр Лукашенко.