МОТ призывает усилить поддержку людей с ограниченными возможностями в сфере труда
Источник материала: БелТА
03.12.2007 10:02
—
Новости Мира
3 декабря, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В последние годы достигнут значительный прогресс в улучшении положения людей с ограниченными возможностями. Вместе с тем требуются дополнительные усилия, чтобы устранить преграды, которые по-прежнему не позволяют миллионам таких людей трудиться и вносить вклад в экономическое развитие своих стран. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), опубликованном накануне Международного дня инвалидов, который отмечается 3 декабря.
Как сообщила БЕЛТА специалист по связям с общественностью Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Богданова, во всем мире те или иные возможности ограничены примерно у 650 млн. людей (у каждого десятого), из которых приблизительно 470 млн. находятся в трудоспособном возрасте. Инвалиды как социальная группа зачастую отличаются непропорционально высокими уровнями бедности и безработицы.
Между ограниченными возможностями и бедностью существует прочная связь. Около 80% всех людей с ограниченными возможностями проживают в развивающихся странах. Примерно 426 млн. из них живут за чертой бедности и нередко входят в состав 15-20% наименее защищенных и маргинальных бедных в этих странах. "Обеспечить достойный труд для всех, в том числе для людей с ограниченными возможностями, - первоочередная задача МОТ, - заявил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. - Отстаивая права и достоинство инвалидов, мы расширяем возможности людей, обогащаем общество и укрепляем экономику".
Как свидетельствуют результаты исследований Всемирного банка, социальная изоляция и исключение инвалидов из сферы труда обходятся мировой экономике в $1,37-1,94 трлн. в виде ежегодных потерь ВВП. Поэтому обеспечение людей с ограниченными возможностями достойным трудом имеет поэтому как социальный, так и экономический смысл.
Среди основных проблем, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями в сфере труда, - низкоквалифицированная, малооплачиваемая работа, отсутствие необходимого представительства на более высоких уровнях руководства, проблемы с доступом к рабочим местам, средствам транспорта и жилым помещениям, риск потери льгот и пособий при выходе на работу, предубежденное отношение со стороны коллег по работе, работодателей и общественности.
МОТ отметила, что принятая в декабре прошлого года новая Конвенция ООН о правах инвалидов обеспечит наращивание национальных и международных усилий и придаст дополнительный импульс борьбе с дискриминацией по признаку инвалидности и позитивному продвижению социальной интеграции. Принципы новой Конвенции ООН соответствуют стандартам МОТ, в том числе Конвенции о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов №159. Эта конвенция ратифицирована 80 странами. Она требует, чтобы вопросы проведения национальной политики в области профессиональной реабилитации и занятости инвалидов согласовывались с представительными организациями работодателей и работников, а также с организациями лиц с ограниченными возможностями. Важную роль в решении проблем инвалидов на рабочем месте играют действия работодателей и профсоюзов.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав, среди которых свобода объединения, право на организацию и ведение коллективных переговоров, запрещение принудительного труда, равенство возможностей и обращения, а также другие стандарты, регулирующие условия по всему спектру трудовых вопросов, таких как политика в области занятости, социальная защита, охрана труда. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве (Швейцария).
Как сообщила БЕЛТА специалист по связям с общественностью Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Богданова, во всем мире те или иные возможности ограничены примерно у 650 млн. людей (у каждого десятого), из которых приблизительно 470 млн. находятся в трудоспособном возрасте. Инвалиды как социальная группа зачастую отличаются непропорционально высокими уровнями бедности и безработицы.
Между ограниченными возможностями и бедностью существует прочная связь. Около 80% всех людей с ограниченными возможностями проживают в развивающихся странах. Примерно 426 млн. из них живут за чертой бедности и нередко входят в состав 15-20% наименее защищенных и маргинальных бедных в этих странах. "Обеспечить достойный труд для всех, в том числе для людей с ограниченными возможностями, - первоочередная задача МОТ, - заявил генеральный директор МОТ Хуан Сомавия. - Отстаивая права и достоинство инвалидов, мы расширяем возможности людей, обогащаем общество и укрепляем экономику".
Как свидетельствуют результаты исследований Всемирного банка, социальная изоляция и исключение инвалидов из сферы труда обходятся мировой экономике в $1,37-1,94 трлн. в виде ежегодных потерь ВВП. Поэтому обеспечение людей с ограниченными возможностями достойным трудом имеет поэтому как социальный, так и экономический смысл.
Среди основных проблем, с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями в сфере труда, - низкоквалифицированная, малооплачиваемая работа, отсутствие необходимого представительства на более высоких уровнях руководства, проблемы с доступом к рабочим местам, средствам транспорта и жилым помещениям, риск потери льгот и пособий при выходе на работу, предубежденное отношение со стороны коллег по работе, работодателей и общественности.
МОТ отметила, что принятая в декабре прошлого года новая Конвенция ООН о правах инвалидов обеспечит наращивание национальных и международных усилий и придаст дополнительный импульс борьбе с дискриминацией по признаку инвалидности и позитивному продвижению социальной интеграции. Принципы новой Конвенции ООН соответствуют стандартам МОТ, в том числе Конвенции о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов №159. Эта конвенция ратифицирована 80 странами. Она требует, чтобы вопросы проведения национальной политики в области профессиональной реабилитации и занятости инвалидов согласовывались с представительными организациями работодателей и работников, а также с организациями лиц с ограниченными возможностями. Важную роль в решении проблем инвалидов на рабочем месте играют действия работодателей и профсоюзов.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав, среди которых свобода объединения, право на организацию и ведение коллективных переговоров, запрещение принудительного труда, равенство возможностей и обращения, а также другие стандарты, регулирующие условия по всему спектру трудовых вопросов, таких как политика в области занятости, социальная защита, охрана труда. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Штаб-квартира МОТ находится в Женеве (Швейцария).
БелТА (оригинал новости)