Согласно законопроекту, не правительство, а президентский указ определит порядок установления нанимателям квоты для приема на работу инвалидов и ее выполнения.
По словам заместителя председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Олега Левшунова, предлагается, чтобы норма вступила в силу с 1 января 2023-го. Это соответствует сроку, обозначенному Национальным планом действий по реализации в Беларуси положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025 годы.
Для тех, кому трудно найти работу по причине инвалидности, в организациях в процентах к среднесписочной численности сотрудников определят число рабочих мест. Квоты предлагается установить для средних и крупных предприятий, где трудятся от 100 человек.
Этот механизм подразумевает направление на трудоустройство, ответственность при отказе принять на работу и создание фонда квотирования. Из него профинансируют мероприятия по содействию занятости инвалидов. Вместе с тем не планируется упразднять институт бронирования, предусмотренный законом о занятости населения.
Законопроект направлен на комплексное, системное и более полное регулирование общественных отношений в части обеспечения прав инвалидов и их социальной интеграции. К работе над документом хотят привлечь почти все общественные объединения, в первую очередь представляющие интересы людей с ограниченными возможностями.