Электронный учет трудовой деятельности удобен прежде всего тем, что позволяет сохранить всю информацию о местах и сроках работы человека. В отличии от бумажной трудовой книжки, электронную сложнее потерять.
– В данном случае, как говорится, «чернила не выгорают, а бумага не затирается», – подтвердила министр труда и социальной защиты, отвечая на вопрос о необходимости развития электронных документов в Республике Беларусь.
Ирина Костевич обратила внимание, что электронные трудовые книжки позволят обезопасить человека от недобросовестного нанимателя. Министр пояснила, что бывают случаи, когда при формировании пенсионных прав не удается найти какие-то документы о трудовой деятельности.
– Для нанимателя это тоже очень важный положительный шаг, поскольку упрощается ведение документооборота, – говорит Ирина Костевич. – Мы сделали первый шаг в 2003 году, второй, на мой взгляд, очень большой шаг мы сделали в 2018-м, когда было принято постановление правительства о внесении изменений в персонифицированный учет. Мы расширили поля, которые есть, для заполнения в трудовой книжке. Теперь мы будем иметь наименование профессий, должностей служащих и при этом эти наименования будут оцифрованы.
Также в электронную трудовую книжку добавят информацию о работе по совместительству, переводе с одной должности на другую. Эти сведения в октябре 2019 года уже появятся в персонифицированном учете.