Направляешь в Миоры, начинают шевелиться. Как вузы выполняют поручение о стопроцентном распределении
«В этом году распределение должно быть стопроцентным», — заявил в конце января вице-премьер Беларуси Василий Жарко. Как столичные и региональные университеты выполняют поручение вице-премьера, стало ли в этом году больше заявок от работодателей и получит ли кто-то из студентов свободный диплом, узнавал TUT.BY.
БГУИР: все выпускники получили первое рабочее место, но работодатели стали более избирательными
В БГУИР предварительное распределение началось 6 ноября прошлого года. По его результатам все студенты бакалавриата (а их 1043) получили первое рабочее место.
— Окончательным оно станет, когда студент завершит обучение и получит на руки документы. На данный момент распределено 100 процентов студентов, — рассказывает начальник учебно-методического управления БГУИР Вячеслав Смирнов.
По его словам, заявок от работодателей в этом году было в полтора раза больше, чем выпускников. Однако, отмечает Смирнов, сейчас организации стали подходить к поиску будущих сотрудников более избирательно.
— Нет организаций, которые бы говорили: «Дайте нам 20 человек по такой-то специальности». Пока они не побеседуют со студентом, не выяснят, что он знает и умеет, его даже не рассматривают. Они ищут профессионалов, способных выполнять определенные задачи. Мы лишь направляем наших студентов.
Среди 1043 выпускников нет ни одного, кто получит свободный диплом.
— Наши студенты начинают работать фактически с третьего курса. От распределения никто не отказывается. Если только девушки принесут документы, что они уезжают с мужьями. Но в этом году таких ситуаций нет.
БГЭУ: Четверть заявок присылают организации, остальные приносят сами выпускники
В Белорусском государственном экономическом университете распределение пройдет с 10 по 24 апреля. Всего нужно распределить 866 человек.
— На сегодня у нас есть 613 заявок (на 4 апреля — Прим. TUT.BY). 70 процентов уже в наличии, хотя распределение еще не началось, — рассказывают в пресс-службе университета. — На протяжении 16 лет у нас 100-процентное распределение. Остаются даже непокрытые заявки от организаций. Думаем, в этом году будет похожая ситуация.
По информации пресс-службы, на данный момент 100-процентное предварительное распределение есть на учетно-экономическом факультете и факультете коммерции и туристической индустрии. Примерно четверть заявок присылают организации, остальные три четверти приносят сами студенты.
— Расписание у нас формируется таким образом, что уже на третьем курсе можно работать на полставки. На четвертом есть возможность перейти и на ставку, потому что занятия начинаются после 17 часов. Люди у нас работающие, практику все проходят, начиная с первого курса. Поэтому и приносят персональные заявки.
Свободных дипломов, сообщает пресс-служба, в этом году не предвидится.
— Мы не можем отпустить выпускника в свободное плавание. Это обязанность университета — распределить. У нас количество заявок от организаций на некоторых специальностях превышает количество выпускников. Еще не возникало ситуаций, чтобы мы в последний день искали место, куда пристроить выпускника. Обычно все происходит планомерно и заранее. Даже в этом году была ситуация, когда муж выпускницы служил в одном из городов, откуда не было заявки на работу. Университет сам помогал искать место, в итоге студентка устроилась в райисполком.
Факультет банковского дела ПолесГУ: Минск «поглощает студентов, как пылесос», места в регионах найти сложно
Распределение на факультете банковского дела Полесского государственного университета только начинается, рассказывает декан факультета Игорь Янковский. В этом году гарантированное первое рабочее место должны получить 260 студентов.
— Работа идет точечно. Сейчас работодатели стали набирать молодых сотрудников не вслепую, а смотреть, что умеют и знают студенты. Рабочие места есть, но из-за того, что у работодателей есть определенные требования, каждая заявка согласовывается под конкретного человека. Мы связываемся с руководителями кадровых служб. Они говорят: «Есть 5 вакансий. В такую-то дату мы готовы пособеседовать ваших студентов». Я направляю 10 человек. Кого-то выбирают, кого-то нет.
Лучших выпускников, по словам деканата факультета, «забрали еще осенью».
— Например, Ernst&Young взял к себе сразу 15 человек. Ребята уже и стажировку прошли. С хорошими студентами легко. Но есть еще и крепкие середняки, они способны, но ленивы. Есть еще студенты со спокойным темпераментом. Их очень трудно продвинуть на собеседовании.
Для таких студентов руководство факультета самостоятельно ищет возможные рабочие места. Но идет этот процесс туго.
— Могу привести в пример ОАО «Мокраны», это на пограничном переходе. У них есть вакансия, нужен человек. Я разговариваю, прошу дать заявку. Нет, говорят они: «Пускай тот, кто наиболее заинтересован, позвонит. Мы побеседуем, и если все будет хорошо, дадим заявку».
— Насколько сами студенты заинтересованы?
— Если им предоставляют жилой дом и заработную плату в 350 рублей, которая для Мокран — аналог 800 рублей для Минска, то почему бы не заинтересоваться? Хотя большинство студентов распределяются именно в Минск. Минск поглощает, как пылесос. А с регионами тяжело. В ближайшем Бресте, например, нет оптового заказчика, который забрал бы 2−3 студента. Я не говорю даже о пяти-шести.
Будет ли на факультете 100-процентное распределение? Игорь Янковский остерегается конкретных прогнозов. Одну специальность — «Информационные системы и технологии» — распределить 100-процентно удалось еще в феврале. Как будет с остальными, пока неясно.
— Вице-премьер объявил, что все бюджетники должны быть обеспечены первым рабочим местом. В то же время в нормативных документах допускается 90 процентов. И понятно, почему это число прописано. Например, девушка выходит замуж, ждет малыша. Практически невозможно уговорить работодателя принять ее на работу, после чего она сразу уйдет в декрет. Можно перегнуть палку, но такие люди все равно будут. В прошлом году получилось распределить выпускников 100-процентно. Будем стараться и в этом, чтобы студенты не вышли на демонстрации, как во Франции, требовать свое первое рабочее место, — улыбается декан.
БГПУ: 100-процентное распределение — заслуга не наша, а востребованной специальности
3 апреля на факультете дошкольного образования БГПУ имени М. Танка прошло окончательное распределение. По словам декана факультета Ольги Анцыпирович, все 140 будущих выпускников получили первое рабочее место.
— У нас 100-процентное распределение. И это, наверное, не столько наша заслуга, сколько востребованность специальности на рынке труда. Все у нас будут с первым рабочим местом.
Всего на факультет поступило 450 заявок, 250 — из Минска. Но в столицу распределили лишь 50 человек — все остальные выпускники разъедутся по республике.
— Многие студенты приносили заявки из мест, где они проходили практику, работали, и где их хотят видеть. Поэтому приносили персональные заявки. Они совпадают с теми, которые дают в управлении образования. Тогда студент уверен, что он попадет в то учреждение образования, где работал и где его знают. Таким образом мы удовлетворяем желание и студента, и план управления. Были и те, кто ничего себе не подобрал. Мы их просто отдали на плановые места. Многие возвращаются к себе домой в регионы.
— Свободных дипломов в этом году нет вообще?
— У нас была одна ситуация, но мы ее исправили. Девушка, родом с Брестчины, вышла замуж. Но Брестская область нам заявок не присылает, потому что у нее есть свои учреждения образования. По Кодексу об образовании, она имеет право быть распределенной по месту проживания мужа. И ребенок у них есть. Ей деваться некуда, она не может никуда ехать. Мы написали письмо, и местное управление нашло для нее место. Так что все решается, с декабря работа планомерно ведется и с управлениями, и с заведующими, и с самими студентами.
На филологическом факультете БГПУ основное распределение пройдет 10 апреля. В этот день 49 студентов, изучавших русскую и белорусскую филологию, должны узнать о своем первом рабочем месте.
— У нас есть план, который дает Министерство образования. В этом году он большой — свыше 100 мест по всей Беларуси. У нас и студентов столько нет. 5 человек дополнительно принесли персональные заявки. Это меньше, чем в прошлом году. Но мест у нас много, езжай, куда хочешь, — рассказала методист деканата.
По ее словам, все персональные заявки будут удовлетворены, так как они не противоречат плану министерства. Свободных дипломов не ожидается.
— Маловероятно, что будут. Нет никого, кто бы соответствовал критериям, кому положен свободный диплом: ни беременных, ни жен военнослужащих. И мест у нас достаточно.
ПГУ: студентов удалось распределить полюбовно
На гуманитарном факультете Полоцкого государственного университета распределение прошло в конце марта. Декан факультета Денис Кондаков отмечает, что больше всего заявок от работодателей пришлось на учителей физической культуры и трудового обучения — по две на одного человека.
— У нас получилось полюбовно распределить студентов. Не было ситуаций, чтобы мы отправили студента туда, куда он не хотел. Распределили всех и удовлетворили практически все заявки организаций-заказчиков из нашего региона. Были заявки организаций и не из нашей области — их мы рассматривали в последнюю очередь.
Распределяли студентов в основном в Витебскую область. Для студенток, чьи мужья работают или служат в Полоцке и Новополоцке, администрация факультета искала места самостоятельно.
— То есть свободных дипломов никому не дали?
— Нет. Такие обстоятельства были, но мы работали, чтобы предоставить выпускникам первое место работы по месту жительства их новой семьи. Сейчас не могу сказать, что у нас получилось 100-процентно распределить студентов, потому что есть три девушки, заявки которых еще нужно окончательно подтвердить. С работодателями мы уже все обговорили, ждем только подтверждающих документов.
На радиотехническом факультете ПГУ распределение прошло 5 апреля. Предварительно первое место работы есть у 100 процентов студентов, но некоторые из них еще ждут заявок от предприятий, где будущие выпускники проходят преддипломную практику, рассказывает декан факультета Юрий Грозберг.
Всего факультету в этом году нужно распределить около 80 студентов. 50 заявок на них прислали базовые предприятия — те, с кем университет заключил договор: «Витязь», «Измеритель», «Нафтан», «Поинт».
— В основном мы ориентируем студентов, чтобы они сами находили себе места. Некоторые находят, некоторые ленятся. Когда направляешь их в Миоры, тогда начинают шевелиться. Мест хватает. Все в этом году будут обеспечены работой.
Белорусская государственная сельзохакадемия в Горках: заявок больше, чем выпускников, есть возможность выбора
Распределение в сельхозакадемии в Горках прошло еще в конце прошлого года. На факультете биотехнологии и аквакультуры нужно было распределить 44 человека. Все выпускники получили первое рабочее место, говорит декан факультета Александр Портной.
— Каждый год поступает намного больше заявок, чем у нас есть специалистов. В этом году, например, было больше 100 заявок. Специфика факультета в том, что нам есть куда распределять. Заявки присылают организации, областные управления, привозят сами студенты. Заявки разные, с различными должностями, предложениями по жилищным условиям, зарплате. Есть удручающие, есть и оптимистичные. Но главное, существует возможность выбрать. В основном все наши студенты доезжают к месту распределения и трудоустраиваются.
Если вы выпускник этого года и хотите рассказать о том, как проходило ваше распределение, пишите на адрес lubov. kasperovich@tutby.com