Систему профаттестации руководителей и специалистов ЖКХ планируется внедрить в I квартале
Источник материала: БелТА
28.01.2015 18:54
—
Новости Общества
28 января, Минск /Юлия Дыленок - БЕЛТА/. В Беларуси в I квартале 2015 года планируется внедрить систему профессиональной аттестации руководителей, ответственных за обслуживание жилищного фонда специалистов и работников экономических служб системы жилищно-коммунального хозяйства. Об этом сообщил сегодня министр жилищно-коммунального хозяйства Александр Терехов на итоговой коллегии Минжилкомхоза, передает корреспондент БЕЛТА.
"Проводимая кадровая политика во многом определяет успех социально-экономических и политических преобразований в обществе, работники системы ЖКХ, осуществляя свои функции, непосредственно контактируют с населением республики. Работа с кадрами направлена на повышение компетентности и профессионализма", - сказал Александр Терехов.
Приоритетным направлением кадровой политики в системе является комплектование организаций кадрами с уровнем и профилем образования, соответствующим выполняемым функциям. "Сегодня работа по обучению, подготовке и переподготовке кадров носит системный характер и осуществляется центром "Жилком", областными учебными центрами ЖКХ и другими заведениями", - отметил Александр Терехов.
Вместе с тем, система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров должна постоянно совершенствоваться, считает министр.
По мнению Александра Терехова, необходимо сформировать государственный заказ на подготовку кадров с учетом прогнозирования дополнительной потребности в трудовых ресурсах и обеспечить распределение молодых специалистов согласно этому заказу.-0-
"Проводимая кадровая политика во многом определяет успех социально-экономических и политических преобразований в обществе, работники системы ЖКХ, осуществляя свои функции, непосредственно контактируют с населением республики. Работа с кадрами направлена на повышение компетентности и профессионализма", - сказал Александр Терехов.
Приоритетным направлением кадровой политики в системе является комплектование организаций кадрами с уровнем и профилем образования, соответствующим выполняемым функциям. "Сегодня работа по обучению, подготовке и переподготовке кадров носит системный характер и осуществляется центром "Жилком", областными учебными центрами ЖКХ и другими заведениями", - отметил Александр Терехов.
Вместе с тем, система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров должна постоянно совершенствоваться, считает министр.
По мнению Александра Терехова, необходимо сформировать государственный заказ на подготовку кадров с учетом прогнозирования дополнительной потребности в трудовых ресурсах и обеспечить распределение молодых специалистов согласно этому заказу.-0-
БЕЛТА о новостях в стране и мире
БелТА (оригинал новости)