Обновление земель, повышение их плодородия – дело молодых

Мелиорация – зона особого внимания. В результате ввода в севооборот дополнительных сельхозугодий можно получить хороший урожай, а значит – обеспечить продовольственную безопасность страны. Ведь мелиорация – основа плодородия – создает оптимальный водно-воздушный режим почв. И никакие объемы удобрений, сверхкачественные семена не дадут результатов без обеспечения растения водой и воздухом.

О значимости мелиорации для страны говорит и тот факт, что реализация Государственной программы «Сохранение и использование мелиорированных земель на 2011–2015 гг.» – на особом контроле у главы государства. Александр Лукашенко поставил задачу возвращения в севооборот за счет мелиорации 0,5 млн. га в нынешней пятилетке. Более того, государство готово профинансировать проведение мелиоративных работ.

Ощутимый вклад в столь важное дело внесли мелиораторы Гомельщины. В частности, РУП «Калинковичиводстрой», входящее в структуру ГПО «Белмелиоводхоз» Департамента по мелиорации и сельскому хозяйству Минсельхозпрода Беларуси, под будущий урожай ежегодно реконструирует тысячи гектаров осушенных земель, выполняет комплекс агромелиоративных мероприятий, способствующий повышению плодородия почв.

РУП «Калинковичиводстрой» имеет на территории девяти районов Гомельской области двенадцать обособленных филиалов, в которых трудится более полторы тысяч человек. Это предприятие вносит значительный вклад в освоение земель Белорусского Полесья. Только за четыре месяца нынешнего года мелиоративными организациями предприятия объемы выполненных работ в денежном выражении превысили уровень минувшего года в 1,4 раза.

Молодежь не боится трудностей

Труд мелиоратора простым не назовешь. Люди, посвятившие себя этой профессии, должны уметь использовать новейшие достижения мелиоративной технологии, быть технически грамотными, дальновидными, выносливыми. Ведь им приходится работать на открытом воздухе, в любую погоду. Поэтому отрадно, что наравне с опытными специалистами рука об руку трудится молодежь. Показательным в этом отношении можно назвать филиал ПМК-71 РУП «Калинковичиводстрой» (г. Жлобин), где трудятся 411 человек и практически половина коллектива – молодежь до 31 года. Ничуть не приуменьшая роли специалистов со стажем, мы все же расскажем о молодежи. Стоит отметить, что более 80 процентов молодых специалистов после отработки по распределению остаются на предприятии. И в этом нет ничего удивительного. Молодежь здесь не предоставлена сама себе. На предприятии с ней работают вплотную. За каждым молодым рабочим на время обучения закреплен наставник из числа квалифицированных рабочих, которому, к слову, выплачивается вознаграждение по результатам достигнутых его подопечным показателей. Вот и в минувшем году на предприятие прибыло 11 молодых специалистов. Все трудоустроены по специальности и в настоящее время работают инженерами-гидротехниками, электромонтерами, сварщиками, каменщиками, слесарями-ремонтниками.

Постоянно приобретаемые современные техника и оборудование привлекают молодежь. Работа организована в две (а в сезон – и в три) смены. Отработав положенные восемь часов, рабочие имеют возможность полноценно и с интересом отдохнуть. Аналогичным образом организован трудовой процесс и в цеху по выпуску дренажных труб. Железобетонные изделия, выпускаемые в цеху на импортном оборудовании, пользуются большим спросом для нужд благоустройства, мелиоративного строительства. И везде молодежь трудится не покладая рук, без нее невозможно было бы достичь тех результатов, которые имеются сегодня.

Есть к чему стремиться

Толковых и трудолюбивых молодых работников в филиале ПМК-71 РУП «Калинковичиводстрой» замечают сразу. К примеру, экскаваторщик Михаил Давыденко на предприятии трудится около четырех лет. Несмотря на молодой возраст ему доверили высокопроизводительную дорогостоящую машину (экскаватор HYUNDAI), на которой он зарабатывает более девяти миллионов рублей в месяц. И таких примеров на предприятии немало.

Есть у молодежи и перспектива карьерного роста. Рабочие имеют возможности для профессионального развития, повышения квалификационного разряда. Студенты-практиканты профильных вузов, начиная с четвертого курса, могут проходить стажировку на предприятии с оформлением срочного трудового договора, причем оформляются на полную ставку. А после успешной стажировки и защиты диплома принимаются на работу в ПМК-71 на должности в соответствии с квалификацией. Молодым людям, желающим получить высшее образование, предоставлена возможность обучения в Белорусском национальном техническом университете, Белорусском государственном аграрно-техническом университете, Белорусской государственной сельскохозяйственной академии и других вузах и ссузах страны. По строительным и техническим специальностям в этих учебных учреждениях в настоящее время обучаются шесть работников ПМК-71. Кстати, руководитель РУП «Калинковичиводстрой» Василий Андреевич Минчик – сам в прошлом выпускник мелиоративно-строительного факультета упомянутой академии.

Начинал бригадиром бригады по укладке дренажа, был удостоен звания лауреата премии Ленинского комсомола СССР, а недавно – медали «За доблестный труд».

Досуг с пользой для здоровья

Не последнюю роль в мотивации к труду имеет и социальная поддержка работников. Тем, кто трудится в ПМК-71, предоставляются различные льготы и гарантии, они имеют солидный социальный пакет. Нуждающимся предоставляется общежитие, в месячный срок со дня оформления на работу выплачивается материальная помощь, оказываются дополнительные медицинские услуги (причем как для самих работников, так и для их детей) и т. д. Все это прописано в коллективном договоре организации.

Практически все молодые люди, которые трудятся в ПМК-71, являются членами БРСМ. Здесь также создана первичная организация республиканского общественного объединения «Белая Русь». Молодежь с пользой для здоровья проводит свой досуг – активно участвует в ежегодном туристическом слете района, смотре художественной самодеятельности, соревнованиях по футболу, настольному теннису, мини-футболу, волейболу, стрельбе с пневматической винтовки. Спортивные команды ПМК-71 
участвуют в круглогодичной спартакиаде среди КФК предприятий и организаций г. Жлобина, где традиционно занимают призовые места. Зимой налаживается массовое катание на коньках, лыжах, походы в бассейн Жлобинского ледового дворца. Желающие могут совершить организованные экскурсии по городам и памятным местам Беларуси и за ее пределами. Так, работники ПМК-71 уже побывали в Киеве, Чернигове, съездили на экскурсию в замок Радзивиллов в Несвиже и в Мирский замок, посещают тематические выставки. Детей работников филиала возят на цирковые представления, для них также выделяются льготные путевки в оздоровительные лагеря.

Филиал ПМК-71 РУП «Калинковичиводстрой» уже на протяжении многих лет входит в число наиболее престижных предприятий Жлобина. И роль молодых кадров здесь – одна из основных.

Людмила ШЕСТОКОВИЧ, «ЗН»

Дорогие коллеги и единомышленники!

Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем мелиоратора!

Ваш труд возрождает и облагораживает землю. Так пусть будут легкопроходимыми ваши мелиоративные трассы и высокими урожаи на окультуренных и подаренных земледельцам полях! Здоровья вам, благополучия, стабильности семьям и, главное, никогда не утрачивать чувство гордости за одну из самых прекрасных, мирных и нужных профессий на земле!

Директор Департамента по мелиорации и водному хозяйству Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
Анатолий Аксентьевич БУЛЫНЯ