БелАЗ направит 14% прибыли на социальные программы

ОАО «БелАЗ» — управляющая компания холдинга «БелАЗ-Холдинг» на реализацию социальных программ в 2013 году выделит до 14% прибыли, сообщили БЕЛТА на БелАЗе.

Практика развития социально ориентированного предприятия закреплена и в коллективном договоре на 2013—2015 годы, который был принят на состоявшейся конференции трудового коллектива. Коллективный договор обеспечивает надежную защиту социально-экономических интересов работников, считают на предприятии. Этот правовой акт БелАЗа вобрал в себя практически весь перечень социально—экономических и трудовых прав конкретных работников разных категорий. На конференции определена стратегия социального партнерства администрации и профсоюза, закреплены обязанности и права каждого работающего, а также гарантии их социальной защищенности.

Социальная поддержка работников позволяет предприятию иметь и хорошие результаты в экономике, в создании новых перспективных моделей техники. Во втором полугодии 2013 года будет создан самый мощный карьерный самосвал грузоподъемностью 450 т. Также создан карьерный самосвал грузоподъемностью 90 т с электрической трансмиссией. Это первая в истории создания карьерной техники машина, которая снабжена электрической трансмиссией, аналогов ей нет. Сейчас этот самосвал проходит окончательные испытания, в апреле он будет показан потребителям и до конца года планируется реализовать примерно 12 таких машин.

В 2012 году БелАЗ освоил инвестиций в основной капитал почти на Br502 млрд. Ведется строительство блока цехов по созданию мощностей для производства самосвалов грузоподъемностью 90-450 т. За 2012 год темп роста объемов производства промышленной продукции холдинга в целом в сопоставимой оценке к уровню предыдущего года составил 124,1%. Темп роста объемов производства товарной продукции в сопоставимых ценах в 2012 году к 2011 году по ОАО «БелАЗ» составил 116,2%. Темп роста производительности труда в ОАО «БелАЗ» — управляющая компания холдинга» составил 109,6%.