Только ли достойная зарплата...

СРЕДИ них восемь зоотехников и ветврачей, пять агрономов, восемь механиков и один юрист. Большинство специалистов прибыли после окончания Полесского государственного аграрного колледжа в Калинковичах, являются уроженцами этого отдаленного уголка Белорусского Полесья.

По словам начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Ельского райисполкома Анатолия Гапоника, первым делом была улажена проблема с жильем. Некоторые решили проживать с родителями, остальным предоставлены благоустроенные дома. Так, новоселье уже отметили главный зоотехник сельхозпредприятия «Подгалье» Николай Солдан и юрист этого же хозяйства Юлия Прусакова. Механику КСУП «Ельск» Артему Гуду выделена квартира в районном центре.

— Чтобы закрепить кадры на селе, необходим ряд факторов, — уверен Анатолий Генрикович. — А главное — это нормальные условия для работы и отдыха, достойная зарплата.

В последние годы Правительством по инициативе Минсельхозпрода принят целый ряд новых нормативных правовых актов, направленных на повышение заработной платы работников АПК, расширение возможностей поступления сельской молодежи в учебные заведения сельскохозяйственного профиля, усиление ответственности руководителей хозяйств за рациональное использование кадрового потенциала.

Кстати, специалистам, продолжающим работать в сельскохозяйственных организациях по истечении двух лет работы по распределению, в течение последующих трех лет производятся доплаты к их зарплате в трехкратном размере тарифной ставки первого разряда. Сумма доплат с 1 сентября составляет 675 тысяч рублей.

Благодаря таким шагам, кадровая ситуация в сельской местности постепенно стабилизируется.  По информации Минсельхозпрода, обеспеченность сельхозорганизаций специалистами составляет сейчас порядка 94 процентов. Наметилась и позитивная тенденция закрепления кадров на селе. Так, в прошлом году после двух лет обязательной работы по распределению в хозяйствах осталось трудиться 50 процентов специалистов с высшим образованием.

Александр ШЕВКО, «БН»