Минтруда и соцзащиты против изменения распределения пенсионной нагрузки между работодателями и работниками
Источник материала: БелТА
20.09.2012 11:11
—
Новости Общества
20 сентября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Министерство труда и социальной защиты против изменения распределения пенсионной нагрузки между работодателями и работниками. Об этом сообщила начальник отдела организации пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Нина Лузина на online конференция, которая проходит на сайтах БЕЛТА и министерства.
В соответствии с законодательством большинство работодателей (кроме имеющих льготы) отчисляют на социальное (пенсионное) страхование 28% от фонда оплаты труда, 1% индивидуальной заработной платы перечисляют работники.
"Изменение распределения страховой пенсионной нагрузки между работодателями и работниками фактически предполагает перенесение нагрузки (ее части) с работодателей на работников, - сказала Нина Лузина. - В настоящее время, когда существенно сокращено государственное регулирование оплаты труда, при таком перераспределении невозможно обеспечить защиту доходов всех работников (компенсацию увеличенной нагрузки всеми работодателями)".
По ее мнению, в результате этого могут быть снижены располагаемые доходы работников и, соответственно, уровень жизни их семей. Неизбежен и ряд других негативных последствий.
Такие меры министерством поддерживаться не могут, резюмировала специалист.
В соответствии с законодательством большинство работодателей (кроме имеющих льготы) отчисляют на социальное (пенсионное) страхование 28% от фонда оплаты труда, 1% индивидуальной заработной платы перечисляют работники.
"Изменение распределения страховой пенсионной нагрузки между работодателями и работниками фактически предполагает перенесение нагрузки (ее части) с работодателей на работников, - сказала Нина Лузина. - В настоящее время, когда существенно сокращено государственное регулирование оплаты труда, при таком перераспределении невозможно обеспечить защиту доходов всех работников (компенсацию увеличенной нагрузки всеми работодателями)".
По ее мнению, в результате этого могут быть снижены располагаемые доходы работников и, соответственно, уровень жизни их семей. Неизбежен и ряд других негативных последствий.
Такие меры министерством поддерживаться не могут, резюмировала специалист.
БЕЛТА о новостях в стране и мире
БелТА (оригинал новости)