Исследователи не рекомендуют женщинам размещать фото при составлении резюме

Исследователи из Ariel University Center и Ben-Gurion University провели эксперимент и отправили 5 312 резюме в ответ на 2 656 вакансий. В каждом случае сами резюме были одинаковыми, с единственным отличием – одно из них было без фото, а второе – с портретом соискателя.
 

 

Эксперимент показал: в случаях, когда при составлении резюме использовались фотографии привлекательных женщин, положительных откликов поступало на 6% меньше, чем на резюме с портретами женщин с заурядной внешностью. Соискательницы, вообще не разместившие фото при составлении резюме, получили на 23% больше приглашений на интервью, чем их "коллеги" с яркой внешностью.
 

 

Было подсчитано, что привлекательные женщины должны отправить в среднем 11 резюме, чтобы получить приглашение на интервью. В то же время малопривлекательным дамам достаточно подать резюме в 5-7 мест.

Интересно, что в случае с мужчинами ситуация оказалась прямо противоположной.

Привлекательные мужчины с фото в резюме получили больше приглашений на собеседование, чем кандидаты с "обычной" внешностью или без фотографии. Почти 20% кандидатов, разместивших при составлении резюме привлекательное фото, вызвали интерес у потенциальных нанимателей.

В чем причина таких результатов? Исследователи подчеркивают, что, по мнению психологов, привлекательные люди в целом имеют больше шансов на успех в карьере. Считается, что они здоровы, счастливы, благополучны в семье. В свете этого результаты исследования еще более удивительны.

Разгадка, как считают авторы исследования, кроется в том, что 96% рекрутеров в западных странах – женщины. Большинство из них молоды, 70% не состоят в браке, и вовсе не хотят видеть рядом с собой конкуренток.