Гомельских строителей огорчают зарплата и отсутствие душа
09.11.2011 14:34
—
Новости Общества
Гомельских строителей огорчают зарплата и отсутствие душа
На этот раз мобильная группа Гомельского горисполкома проверила состояние охраны труда и промсанитарии на предприятиях, подведомственных строительно-монтажному тресту №27. К ревизорам присоединился наш корреспондент.
Строители, а ступеньки у центрального входа разбиты, – обращает внимание руководитель группы начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский, переступая порог специализированного управления №237.
Административное здание действительно не блещет роскошью. Но это ещё полбеды. В комнате, где работники спецуправления переодеваются, у большинства шкафчиков отсутствуют дверцы. Там же, где они есть, нет замков. Приходи, бери, что хочешь. И ведь есть что брать! Кражи здесь уже имели место.
Осмотрев несколько шкафчиков, начальник отдела охраны правопорядка Железнодоржного РОВД Александр Кошман находит предметы, которых по логике вещей в раздевалке быть не должно. В большом полиэтиленовом пакете, например, лежат автозапчасти. В другом шкафчике – мешок со связкой рыболовных удочек. Тут же неподалёку – колпаки от автомобильных колёс. Что эти вещи делают в раздевалке, внятно никто объяснить не может. Зато проверяющие выясняют, почему у водителей нет возможности принять горячий душ после трудовой смены.
Когда-то его начали ремонтировать, но так и не ввели в эксплуатацию. Говорят, для этого нужно приобрести котлы, а денег на их покупку нет.
Вероятно по этой же причине "красный уголок", оставшийся ещё с советских времён, сделали складом. Выглядит, нужно признать, очень печально: на стенах висят стенды с портретом вождя пролетариата, а на полу – пластиковые канистры, строительные каски и прочие нужные в хозяйстве вещи.
Внимательно осмотрев административные помещения СУ-237, участники рейда решают зайти в то же здание с другой стороны. Здесь располагается ещё одно предприятие строительно-монтажного треста №27.
В отличие от коллег-соседей, в СУ-43 вполне приличные раздевалки. Правда, душа тут тоже нет, да и на прилегающей территории не идеальный порядок.
Прямо перед центральным входом лежат железобетонные плиты и металлолом, на площадках перед боксами – брёвна и бытовой мусор.
Долго и безуспешно Александр Ключинский пытается выяснить, где находится водитель трактора, припаркованного у гаражей спецуправления.
Но тракториста след простыл. Хотя, по идее, он должен быть на рабочем месте, если его "железный конь" стоит вне бокса.
В это время от одного из водителей СУ звучит реплика:
– Проверять легко, а вы попробуйте прожить на зарплату, которая меньше миллиона!
Александр Ключинский реагирует на замечание мгновенно и предлагает строителям высказаться о своих проблемах.
Незапланированное собрание длится около часа. Его участники успевают обсудить не только причины низкой зарплаты, но и предлагают выход из сложившейся ситуации.
В конце концов, руководство спецуправления "сдаётся" – обещает в ближайшее время повысить зарплату на 20 процентов.
– Мобильная группа горисполкома посещает предприятия не для того, чтобы к чему-то придраться, а потом кого-то наказать. Мы прежде всего хотим знать, какие проблемы есть в трудовых коллективах и чем можно помочь в их разрешении, – подытожил результаты рейда Александр Ключинский.
Строители, а ступеньки у центрального входа разбиты, – обращает внимание руководитель группы начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома Александр Ключинский, переступая порог специализированного управления №237.
Административное здание действительно не блещет роскошью. Но это ещё полбеды. В комнате, где работники спецуправления переодеваются, у большинства шкафчиков отсутствуют дверцы. Там же, где они есть, нет замков. Приходи, бери, что хочешь. И ведь есть что брать! Кражи здесь уже имели место.
Осмотрев несколько шкафчиков, начальник отдела охраны правопорядка Железнодоржного РОВД Александр Кошман находит предметы, которых по логике вещей в раздевалке быть не должно. В большом полиэтиленовом пакете, например, лежат автозапчасти. В другом шкафчике – мешок со связкой рыболовных удочек. Тут же неподалёку – колпаки от автомобильных колёс. Что эти вещи делают в раздевалке, внятно никто объяснить не может. Зато проверяющие выясняют, почему у водителей нет возможности принять горячий душ после трудовой смены.Когда-то его начали ремонтировать, но так и не ввели в эксплуатацию. Говорят, для этого нужно приобрести котлы, а денег на их покупку нет.
Вероятно по этой же причине "красный уголок", оставшийся ещё с советских времён, сделали складом. Выглядит, нужно признать, очень печально: на стенах висят стенды с портретом вождя пролетариата, а на полу – пластиковые канистры, строительные каски и прочие нужные в хозяйстве вещи.
Внимательно осмотрев административные помещения СУ-237, участники рейда решают зайти в то же здание с другой стороны. Здесь располагается ещё одно предприятие строительно-монтажного треста №27.
В отличие от коллег-соседей, в СУ-43 вполне приличные раздевалки. Правда, душа тут тоже нет, да и на прилегающей территории не идеальный порядок.
Прямо перед центральным входом лежат железобетонные плиты и металлолом, на площадках перед боксами – брёвна и бытовой мусор.
Долго и безуспешно Александр Ключинский пытается выяснить, где находится водитель трактора, припаркованного у гаражей спецуправления.
Но тракториста след простыл. Хотя, по идее, он должен быть на рабочем месте, если его "железный конь" стоит вне бокса.
В это время от одного из водителей СУ звучит реплика:
– Проверять легко, а вы попробуйте прожить на зарплату, которая меньше миллиона!
Александр Ключинский реагирует на замечание мгновенно и предлагает строителям высказаться о своих проблемах.
Незапланированное собрание длится около часа. Его участники успевают обсудить не только причины низкой зарплаты, но и предлагают выход из сложившейся ситуации.
В конце концов, руководство спецуправления "сдаётся" – обещает в ближайшее время повысить зарплату на 20 процентов.
– Мобильная группа горисполкома посещает предприятия не для того, чтобы к чему-то придраться, а потом кого-то наказать. Мы прежде всего хотим знать, какие проблемы есть в трудовых коллективах и чем можно помочь в их разрешении, – подытожил результаты рейда Александр Ключинский.