С начала года соотношение минимальной зарплаты к средней в Беларуси снизилось с 25,9 до 23,15%
26.05.2010 09:31
—
Новости Общества
В Евросоюзе обеспокоены большой разницей между минимальными и средними зарплатами в Восточной Европе. ЕФПОО призывает к повышению минимальной зарплаты до 60% от средней.
По данным отчета Европейской федерации профсоюзов общественного обслуживания (ЕФПОО), в странах Восточной Европы существует огромная разница в процентном соотношении минимальной национальной зарплаты к средней: от 5,8% в Кыргызстане до 68% в Боснии и Герцеговине. В Беларуси этот показатель на январь 2010 года был равен 25,9%.
Табл.1. Динамика изменения процентного соотношения минимальной зарплаты к средней в Беларуси в 2004- 2010 годах
Год | Минимальная зарплата в месяц, бел. руб. | Средняя зарплата в месяц, бел. руб. | Отношение минимальной зарплаты к средней, % |
2004 | 90 600 | 350 200 | 25,9 |
2005 | 128 900 | 469 400 | 27,5 |
2006 | 156 900 | 590 700 | 26,6 |
2007 | 179 100 | 701 100 | 25,5 |
2008 | 208 800 | 885 600 | 23,6 |
2009 | 229 700 | 998 399 | 23,0 |
2010 | 258 600 | 999 900 (январь) | 25,9 |
Как видно из таблицы, начиная с 2005 года соотношение минимальной зарплаты к средней в стране падало и в 2009 году достигло своего минимума. В начале 2010 года этот показатель продемонстрировал обнадеживающий рост. Но минимальная зарплата в стране устанавливается один раз в год 1 января, а средняя зарплата меняется ежемесячно, причем обычно в сторону увеличения. В апреле средняя зарплата достигла 1 116 820 рублей.
Однако при этом отношение минимальной зарплаты к средней снизилось до 23,15% и приблизилось к минимуму 2009-го. Вероятнее всего, до конца года эта цифра еще уменьшится. Если же принять во внимание ориентир государства добиться к концу 2010-го увеличения средней зарплаты до 500 долларов США, то этот показатель может и вовсе упасть до рекордно низкого - 17-18% (при условии, если курс валюты останется в пределах 3000 белорусских рублей за один доллар).
Граница справедливой оплаты труда - 68%
В тех странах, где минимальная зарплата меняется несколько раз в год, отношение минимальной зарплаты к средней имеет больше шансов на стабильность. Например, в Украине минимальная зарплата устанавливается и меняется пять раз в год. Как видно из Таблицы 2, там в 2009 году отношение минимальной зарплаты к средней составило 35,4%.
Табл. 2. Минимальные зарплаты и их процентное соотношение к средней зарплате в странах Восточной Европы
Страна | Валюта | Минимальная зарплата в нац. валюте в месяц | Отношение минимальной зарплаты к средней, % |
Албания | лек | 18 000 | 58,9 (2007) |
Армения | армянский драм | 30 000 | 29,5 (2009) |
Азербайджан | азербайджанский манат | 60 | 25,2 (2009) |
Беларусь | белорусский рубль | 258 600 | 25,9 (2010) |
Босния и Герцеговина, Федерация | конвертируемая марка | 303 | 64,0 (2009) |
Босния и Герцеговина, Республика Сербская | конвертируемая марка | 320 | 68,0 (2009) |
Казахстан | тенге | 13 717 | 19,7 (2009) |
Кыргызстан | кыргызский сом | 340 | 5,8 (2009) |
Молдова | молдавский лей | 600 | 21,8 (2009) |
Россия | российский рубль | 4300 (8700 в Москве) | 24,2 (2009) |
Сербия | сербский динар | 13 572 | 30,9 (2009) |
Таджикистан | сомони | 60 | 19,3 (2009) |
Турция | турецкая лира | 729 | 50,0 (2008) |
Украина | украинская гривна | 630 | 35,4 (2009) |
Хорватия | хорватская куна | 2814 | 36,8 (2009) |
По заключению Международной комиссии, созданной по инициативе ЕС в 1989 году, справедливой считается минимальная зарплата, которая достигает 68% от национальной средней заработной платы. В развитых странах этот принцип соблюдается, а в некоторых даже превышается рекомендуемый норматив. Например, недельная минимальная зарплата в странах Западной Европы составляет от 146 до 540 евро.
В странах Восточной Европы минимальная зарплата нередко определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда даже достигает уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60% от средней по стране зарплаты. В некоторых странах дебатируется вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70%.
В Беларуси пока, как показывает опрос более 1000 респондентов на сайте Mojazarplata.by, почти 10% получают зарплату близкую к минимальной и еще 6% - ниже минимальной. Следует учитывать, что выплата зарплаты работнику в размере, меньшем минимальной зарплаты, установленной в Республике Беларусь, является нарушением трудового законодательства и влечет за собой привлечение нанимателя к ответственности.
А у вас достойная зарплата? Заполните анкету о работе и получите возможность об этом узнать.
