Праграму кадравага забеспячэння сельвыканкамаў распрацоўваюць у вобласці

Яе асноўная мэта – справіцца з недахопам спецыялістаў і сфарміраваць прафесійны склад мясцовых адміністрацый.

Звернуць увагу – перш за усё на сістэму падбору кадраў. Па-першае, змена іх павінна быць абгрунтаванай. Па-другое, на адміністрацыйную працу неабходна больш прыцягваць маладых спецыялістаў. А тыя, якія ёсць, павінны павышаць кваліфікацыю. Так, за апошнія тры гады толькі ў Акадэміі пры Адміністрацыі Прэзідэнта перанавучанне прайшлі 290 старшыняў сельвыканкамаў. пра «трываласць кадравага ланцужку».