Совмин определил порядок повышения зарплат директорам предприятий

Совет министров Беларуси определил порядок установления и повышения коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы организации в целом. Такое решение содержится в постановлении правительства № 1476, которое вступит в силу с первого января 2010 года, сообщили в пресс-службе правительства.

Согласно постановлению, это поставит в равные условия руководителей организаций различных форм собственности, включая банки.

С первого января 2010 года фактический коэффициент будет рассчитываться нарастающим итогом с начала отчетного года и не превысит 8,0 для руководителей организаций независимо от формы собственности, говорится в документе.

При этом для руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50% (то есть в акционерных обществах, где контрольный пакет акций принадлежит государству) коэффициент соотношения будет устанавливаться до 5,0 включительно - органом, заключающим контракт.

Коэффициент свыше 5,0 и до 8,0 включительно будет устанавливаться путем принятия по согласованию с президентом Беларуси соответствующего постановления Совета министров на основании представления республиканского органа госуправления, концерна, облисполкомов, Мингорисполкома и Нацбанка (в отношении банков).

Документ сохранил механизм установления повышенного коэффициента (свыше 5,0 и до 8,0 включительно) для руководителей, которые эффективно работают в государственных организациях, и руководителей организаций, в которых контрольный пакет акций принадлежит государству.

Для руководителей иных организаций (организации негосударственной формы собственности либо акционерные общества, в которых государство не обладает контрольным пакетом акций) коэффициент соотношения будет устанавливать орган, заключающий контракт, самостоятельно до 8,0 включительно. В данном случае у нанимателя, в том числе банков, в уставном фонде которых контрольный пакет акций принадлежит частному капиталу или нерезидентам Республики Беларусь, появится более гибкий рычаг материального стимулирования руководителей, что в реальных условиях экономики позволит устанавливать им достаточно высокий уровень заработной платы.