Какие IT-компании в Минске перевели своих сотрудников на «удаленку»
Пользователь GitHub Филип Джеймс создал сайт Staying Home Club, где собрал компании и учебные учреждения США, которые «остались дома из-за COVID-19». 42.TUT.BY также опросил минские офисы IT-компаний с количеством работников более 100 человек и составил свой список, кто решил отправить часть сотрудников на «удаленку».
Мы попросили сообщить, какие меры предприняли компании: перевели часть сотрудников на удаленную работу приказом, оставили это на усмотрение начальников отделов, разрешили работать из дома «в индивидуальном порядке» или иное. Конечно, организация не может на 100% уйти на работу из дома: допустим, руководство или бухгалтерия должны присутствовать в офисе для выполнения своих обязанностей.
Что получилось, мы поместили в эту таблицу.
| Название компании | Что было предпринято | |
| EPAM | До 90% сотрудников могут начать работать удаленно. | |
|
Wargaming |
Работать удаленно разрешили тем, чьи рабочие задачи это позволяют. По каждому отделу вопрос организации работы принимается индивидуально. |
|
|
Gismart |
С 17 марта из дома смогут работать все желающие. Офис продолжит работу в штатном режиме, однако будут усилены превентивные меры. В частности, приглашенный компанией врач станет ежедневно делать обход офиса. Доступ посторонних людей в офис будет прекращен, все собеседования перенесены в онлайн-формат. Командировки и запланированные мероприятия отменены. |
|
| Belhard |
Удаленно работают юристы, а также три команды программистов из восьми. |
|
|
IBA Group |
«В теории» сотрудники могут работать из дома, но пока их не переводили. |
|
|
ItechArt |
В течение двух ближайших недель компания будет отправлять определенные проектные команды работать из дома. |
|
|
SoftClub |
В компании применяется «индивидуальный подход». |
|
|
Synesis |
Часть сотрудников работает не из офиса. | |
|
LeverX |
Перевод сотрудников на «удаленку» производится по усмотрению начальников отделов. |
|
|
Andersen |
Большинство сотрудников работают на «удаленке», в офисе остались только те, кому это удобнее. |
|
|
SaM Solutions |
Максимально возможное количество людей постараются перевести на удаленный режим работы уже с завтрашнего дня, также временно приостанавливается наем сотрудников (те, кого уже пригласили, могут спокойно начать работать). |
|
|
«Яндекс» |
Сотрудникам рекомендовано работать удаленно, причем никаких документов не требуется, достаточно просто предупредить своего руководителя. Рекомендация работать из дома пока распространяется на эту неделю. |
|
| А1 | В компании внедрен гибкий рабочий график с возможностью дистанционной работы. | |
| МТС | В компании могут обеспечить возможность дистанционной работы, и эта практика частично применяется. При ухудшении самочувствия сотрудник может согласовать с руководителем эту возможность. Он также обязательно должен обратиться к врачу. | |
| ID Finance | С 17 марта сотрудники по желанию могут работать из дома. | |
| Exadel |
Сотрудникам разрешено работать из дома, но есть и те, кто по-прежнему приходит в офис. |
|
|
«Системные технологии» |
Работников массово не переводят. Если сотрудник чувствует себя заболевшим, то по согласованию с руководителем он может поработать несколько дней из дома. | |
| Vizor | Компания с 16 марта частично ушла на удаленную работу. | |
|
Viber |
Минский офис, как и часть других офисов (в том числе московский), уже перешел на удаленную работу. Кроме того, работникам рекомендовали воздерживаться от командировок и поездок в общественном транспорте в час пик, а также не выезжать в зоны повышенной активности вируса по личным делам. Также у каждого сотрудника компании есть инструкция по профилактике борьбы с вирусом и перечень рекомендаций на каждый день, включающий соблюдение личной гигиены. Эти правила компания настоятельно просит соблюдать. |