Есть свободные рабочие места
По информации управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, за январь-сентябрь нынешнего года общая численность занятого населения в районе составила 12111 человек. Выше этот показатель только в Могилевском (22706), Осиповичском (21315), Горецком (17299), Шкловском (14030) районах Могилевщины.
На начало ноября нынешнего года в районе насчитывалось 171 свободное рабочее место. Это значит, что столько жителей Кричевщины имели возможность трудоустроиться. Причем, вакансии самые различные, в том числе 84 – по рабочим специальностям. К слову, удельный вес рабочих вакансий составил 49,1 процента. Это свидетельствует о том, что рынок труда района нуждается в таких работниках.
С начала нынешнего года зарегистрировано 570 безработных. На начало ноября в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома состояли на учете 52 безработных. Уровень регистрируемой безработицы среди экономически активного населения за этот же период года составил 0,4 процента. Коэффициент напряженности на рынке труда (позволяет определить, сколько занятых приходится на одну вакансию) – 0,3.
За январь-октябрь содействие в трудоустройстве оказано 686 гражданам, в том числе 412 безработным. Районным исполнительным комитетом проводится целенаправленная работа, направленная на увеличение занятости населения. Так, для организации самозанятости безработным было выдано 11 субсидий. На профессиональное обучение с гарантией трудоустройства по профессиям, востребованным на рынке труда, направлено 38 безработных, в том числе 31 – с гарантией трудоустройства. Трое безработных трудоустроены для приобретения опыта практической работы. Двое – в рамках адаптации инвалидов к трудовой деятельности. В оплачиваемых общественных работах принял участие 161 не занятый в экономике гражданин. Доход из этого источника важен для тех, кто находится в поиске постоянного трудоустройства. Во временной занятости молодежи – 220 жителей района. Временная трудовая занятость молодежи организуется для приобщения молодежи к общественно полезному труду и получению трудовых навыков, адаптации к трудовой деятельности и подготовке к самостоятельному выходу на рынок труда, а также для получения дополнительного дохода.
Д. Владимиров.