Профсоюзные организации Гомельской области активизировали работу по вопросам заключения коллективных договоров

О значимости коллективного договора говорит тот факт, что в Трудовом кодексе есть более 100 отсылочных норм к нему, которые дополнительно защищают работника, подчеркнул председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Алексей Неверов, выступая на Пленуме Совета облобъединения.

"Действенным механизмом регулирования трудовых и связанных с ними отношений сегодня является коллективно-договорная работа. На предприятиях и в организациях Гомельской области действует почти 2700 коллективных договоров, поддержку и социальные гарантии посредством которых получают более 510 тыс. человек", - прокомментировали в пресс-службе Гомельского областного объединения профсоюзов.

Несмотря на активную работу в данном направлении, по состоянию на 1 января 2019 года коллективные договоры не заключены более чем в 200 организациях Гомельской области. В предстоящем периоде поставлена задача минимизировать этот показатель, сообщили в профсоюзном облобъединении.

По официальным данным, номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций Гомельской области за январь-декабрь 2018 года составила 862,5 руб. Среди регионов области самая низкая – в Кормянском и Лоевском районах. "Серьезную озабоченность вызывает ситуация с оплатой труда в сельскохозяйственных организациях", - отметили представители профсоюзного объединения.

"В преддверии подписания областного соглашения между исполнительной властью, профсоюзами и нанимателями на 2019-2021 годы идут непростые дебаты между тремя сторонами по решению вопросов, связанных с гарантиями работающего человека. И сегодня на первое место по актуальности выходят вопросы оплаты труда. Профсоюзные комитеты первичных организаций, райкомы, обкомы должны постоянно осуществлять мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий", – подчеркнул в своем выступлении А.Неверов.