Погода в доме: почему женщины выбирают развод?

Семейное равноправие: что выиграет общество, если мужчины станут более участливыми в фамильных делах.

Расширив экономические возможности женщин, можно лучше использовать их потенциал, считает министр труда и соцзащиты Ирина Костевич. Но для этого предстоит сократить их двойную занятость.

С одной стороны, женщины создают микропредприятия, чтобы совмещать домашние обязанности и воспитание ребенка с любимым занятием. Но традиционно возложенные на них хлопоты нередко становятся барьером, мешающим сфокусироваться на своем деле, подтверждает эксперт Центра экономических исследований BEROC Мария Акулова.




«Зачем мне третий ребенок?»

Семейные традиции, как и государственные структуры, долгие годы приучали белорусов к существующему порядку вещей. Многие партнеры так и не научились договариваться и справедливо распределять ответственность за домашний уют и воспитание детей.

— В результате женщины выражают недовольство, зачем им второй или третий ребенок в виде мужа, — говорит председатель правления общественного объединения «Гендерные перспективы» Ирина Альховка.

В итоге нередко вместо того, чтобы пересмотреть модель семейных отношений и более справедливо разделить обязанности, женщины выбирают развод.

Это подтверждают различные исследования, свидетельствующие, что женщины чаще выступают инициаторами развода, а в пятерке причин находится несправедливое распределение домашних обязанностей.

— Путем переговоров часть вопросов можно было бы решить. Вот мы говорим, что мужчина, зарабатывая деньги, выполняет важную задачу. А женщина, когда стирает, моет и кормит, делает обыкновенную и как будто не важную работу. Так вот мы все должны понять ценность домашнего труда и признать его общественную полезность, — отмечает Ирина Альховка.



Эксперт считает, что озвучивание со стороны государства ценности домашнего труда поможет перекроить взгляды на распределение ролей и отказаться от стереотипов о том, что мужчина должен зарабатывать, а женщина – заботиться о доме, причем, часто забывая, что эта часть ее обязанностей дополняется такой же работой, как и у мужчины. Например, в Узбекистане при поддержке Международной организации труда работают над формализацией домашнего труда. Тем женщинам, которые никогда не работали, а занимались хозяйством, даже выдают трудовые книжки.



— Начинать нужно с будущих родителей, потому что они принесут в свою семью те установки, которые были в их семьях, или которых не было, — считает Ирина Альховка. — Речь идет не только о распределении забот по дому, но и о том, сколько времени мужчины готовы уделять внимания своим детям, чтобы вырастая, они помнили вклад папы и осознавали его как важного человека в своей жизни. Особенно это важно для мальчиков.

Девочкам легче считывать свои будущие ролевые модели, благодаря большому количеству женщин в системе образования, примеру в семье. А для мальчиков отсутствие положительной ролевой модели в виде отца или другого мужчины, как утверждают психологи и социологи, может закончиться искаженной социализацией, отрицанием всех «женских» качеств: умения сострадать, говорить о своих проблемах, выражать чувства и просить помощи. Отсутствие примера «мужского» поведения может стать причиной того, что у взрослеющих мальчиков будет проявляться желание решать проблемы с помощью кулаков.

Эксперт считает важным пересмотр гендерного образования и отказ от разделения профессий на мужские и женские.


От чего выигрывают семьи

Государственные структуры делают определенные шаги, чтобы сблизить мужчин с семьями. Самый свежий пример – отцовский отпуск, включенный как норма в измененный Трудовой кодекс, который прошел первое чтение в парламенте.

— Это хорошее стимулирование мужчин брать отцовские отпуска, пусть он неоплачиваемый и продолжительностью 14 дней. В России, например, дают 5 неоплачиваемых дней. Порядка 60% мужчин берут этот отпуск, — отмечает Ирина Альховка.

Со стороны государства важной поддержкой для женщин стало бы качественное развитие инфраструктуры для детей, устранение дефицита детских садов и яслей. Чтобы мамы, желающие раньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, имели возможность сделать это, добавляет Мария Акулова.

— Однако здесь мы упираемся в вопрос бюджетных средств, которых недостаточно, чтобы реализовать подобную инициативу, — отмечает эксперт BEROC.

Облегчит материнство популяризация и поддержка института нянь, создание при организациях детских комнат, где родители могут на несколько часов оставить детей. В мировой практике есть примеры, как государство поддерживает занимающуюся бизнесом женщину, снижая налогообложение на ту сумму, которую она потратила на няню для ребенка или сиделку для нетрудоспособного родителя. В некоторых штатах США, где предоставляется такой налоговый вычет, это позволило существенно увеличить женскую активность, отмечает Мария Акулова.

Эксперты склоняются к тому, чтобы пары обсуждали свои роли, интересы и возможности. В одной семье мужчина может работать, а женщина заниматься домом и детьми, в другой, наоборот, «добытчиком» будет женщина, в третьей могут работать оба, разделив и хлопоты о том, кто будет готовить ужин, а кто – мыть полы. Семьи от этого только выиграют.