Сколько у белорусов в 2018 году будет рабочих, выходных и праздничных дней
В 2018 году белорусы будут трудиться 253 дня при пятидневной рабочей неделе, а отдыхать 112 дня (столько будет выходных и праздничных). Те же, у кого «шестидневка», на работе проведут 305 дней, а отдыхать будут 60 дней, отметили в Минтруда. В ведомстве рассказали про расчетные нормы рабочего времени на 2018 год.

На 2018 год расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье составляет 2016 часов.
Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе | ||
месяц |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) | |
При 40-часовой рабочей неделе | При 35-часовой рабочей неделе | |
январь | 176 | 154 |
февраль | 160 | 140 |
март | 167 | 146 |
апрель | 158 | 138 |
май | 167 | 146 |
июнь | 168 | 147 |
июль | 167 | 146 |
август | 184 | 161 |
сентябрь | 160 | 140 |
октябрь | 184 | 161 |
ноябрь | 167 | 146 |
декабрь | 158 | 138 |
за год | 2016 | 1763 |
При этом расчетная норма рабочего времени для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье на следующий год составляет 2022 часа.
Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе | ||
месяц |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) | |
При 40-часовой рабочей неделе | При 35-часовой рабочей неделе | |
январь | 173 | 151 |
февраль | 160 | 140 |
март | 171 | 150 |
апрель | 158 | 138 |
май | 166 | 145 |
июнь | 172 | 151 |
июль | 166 | 145 |
август | 181 | 158 |
сентябрь | 165 | 145 |
октябрь | 181 | 158 |
ноябрь | 166 | 145 |
декабрь | 163 | 143 |
за год | 2022 | 1769 |
Среднемесячное количество рабочих дней в 2018 году составит при пятидневной рабочей неделе 21,1 дня (253 дней разделить на 12 месяцев), при шестидневной рабочей неделе — 25,4 дня (305 дней разделить на 12 месяцев).
Норма рабочего времени в 2018 году при 40-часовой рабочей неделе будет 2016 часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1 813,6 часов, а при 24-часовой рабочей неделе — 1 206,4 часов.
В Минтруда поясняют, что за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх зарплаты, начисленной за указанное время, производится доплата: работникам со сдельной оплатой труда — не ниже сдельных
расценок, работникам с повременной оплатой труда — не ниже часовых тарифных ставок (окладов). Если работа в государственные праздники и праздничные дни выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, помимо доплаты может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха.
«Обязательным условием для привлечения работника к работе в выходной день является наличие приказа (распоряжения) нанимателя, в котором оговариваются все условия привлечения его к работе в выходной день», — отмечают в ведомстве.
В 2018 году нерабочими праздничными днями будут:
- 1 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
- 8 марта — День женщин;
- 17 апреля — Радуница (по календарю православной конфессии);
- 1 мая — Праздник труда;
- 9 мая — День Победы;
- 3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День
- Республики);
- 7 ноября — День Октябрьской революции;
- 25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).
В 2018 году на воскресенье приходится нерабочий праздничный день 7 января Рождество Христово (православное Рождество).
При этом профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и другие) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на один час в предпраздничный рабочий день не распространяется, поясняют в Минтруда. Кроме того, рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности).
— Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы, — отмечают в Минтруда. — Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха, как компенсация переработки в предпраздничные дни, в связи с чем, нанимателю целесообразно установить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например, в течении учетного периода.
В ведомстве напоминают, что рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час.
Так, при пятидневной рабочей неделе 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября и 24 декабря являются предпраздничными рабочими днями. При шестидневной рабочей неделе предпраздничными рабочими днями являются: 6 января, 7 марта, 16 апреля, 30 апреля, 8 мая, 2 июля, 6 ноября и 24 декабря.