СПЕЦИАЛИСТ. ПОКА ЕЩЕ МОЛОДОЙ...

Лето бывает горячим не только в соответствии с прогнозами метеорологов. Жаркое оно и для отпускников, и для выпускников школ, отчаянно штурмующих в эти месяцы вузы, и для молодых специалистов, устраивающихся на первую в жизни работу...
Возможно, последним сложнее всего — впереди много обязанностей, а вот о своих правах осведомлен далеко не каждый начинающий работник. В беседе с корреспондентом «7 дней» главный государственный инспектор государственной инспекции труда Александр Минич поделился своими знаниями с молодыми специалистами.
— Положено ли молодому специалисту при приеме на работу денежное пособие? И если да, то в каком размере?
— Выпускникам, которые получили направление на работу, после окончания учреждения образования, обеспечивающего получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, в соответствии с п. 26 Положения о распределении выпускников, которые обучаются за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702, выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование — из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Выплата денежной помощи является не правом, а обязанностью нанимателя организации, в которую направлен для работы молодой специалист.
— Предоставляется ли молодым специалистам отпуск после окончания обучения?
— Выпускникам учреждений образования, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования, один календарный месяц отдыха предоставляется сразу же по окончании учебного заведения, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям — 45 календарных дней, независимо от того, когда у них были последние каникулы, в соответствии с п.25 Положения о распределении выпускников, которые обучаются за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в учреждениях образования, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в Республике Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702.
Вышеуказанный отдых не является трудовым отпуском, так как предоставляется до заключения трудового договора с молодым специалистом.
— Является ли молодым специалистом выпускник негосударственного вуза, имеющий право на свободное распределение?
— Выпускник негосударственного высшего учебного заведения, имеющий право на свободное распределение, молодым специалистом не является! В соответствии с Положением о распределении выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений Республики Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1702, молодым специалистом является выпускник, окончивший полный курс обучения в высшем или среднем специальном учебном заведении и направленный на работу комиссией по персональному распределению.
— Если организацию, где работает молодой специалист, ликвидируют, куда необходимо обращаться для перераспределения?
— Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение.
После принятия решения комиссией о перераспределении выпускнику выдается новое свидетельство о направлении на работу.
В случае невозможности предоставления комиссией при перераспределении места трудоустройства в соответствии с полученной специальностью (профессией) и присвоенной квалификацией молодой специалист при наличии оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве.
При этом следует помнить, что молодой специалист, получивший справку о самостоятельном трудоустройстве, теряет статус молодого специалиста.

Екатерина ЦИРКУН