Четыре белорусские компании вошли в Топ 100 Global Outsourcing
22.04.2010 17:47
—
Новости Hi-Tech
19 апреля 2010 года Международная ассоциация профессионалов аутсорсинга (International Association of Outsourcing Professionals) опубликовала результаты исследования The Global Outsourcing 100.
Список 100 ведущих компаний-аутсорсеров 2010 года был впервые опубликован в ходе ежегодного всемирного саммита ассоциации IAOP - Outsourcing World Summit, проходившего в феврале нынешнего года в городе Лэйк Буэна Виста (Флорида, США). Однако рейтинги компаний и почетные номинации публикуются в журнале FORTUNE за 3 мая 2010 года.
В сотню ведущих мировых компаний-аутсорсеров вошли 4 представителя от Беларуси. В категорию "Лидеры" попали Epam Systems (53 место) и IBA (61 место). Среди "восходящих звезд" оказались iTransition и Intetics - 80 и 85 места соответственно.
В соответствии с методологией The Global Outsourcing 100 доход компании является одним из факторов, влияющих на ее рейтинг, однако это - не доминирующий фактор. Организации-участницы должны были продемонстрировать достижения в таких областях, как размер и темпы роста компании, глобальное присутствие, награды и успехи в соответствующей индустрии, сертификационные статусы, отзывы клиентов, управление персоналом, успехи руководства и опыт в аутсорсинге.
Список 100 ведущих компаний-аутсорсеров 2010 года был впервые опубликован в ходе ежегодного всемирного саммита ассоциации IAOP - Outsourcing World Summit, проходившего в феврале нынешнего года в городе Лэйк Буэна Виста (Флорида, США). Однако рейтинги компаний и почетные номинации публикуются в журнале FORTUNE за 3 мая 2010 года.
В сотню ведущих мировых компаний-аутсорсеров вошли 4 представителя от Беларуси. В категорию "Лидеры" попали Epam Systems (53 место) и IBA (61 место). Среди "восходящих звезд" оказались iTransition и Intetics - 80 и 85 места соответственно.
В соответствии с методологией The Global Outsourcing 100 доход компании является одним из факторов, влияющих на ее рейтинг, однако это - не доминирующий фактор. Организации-участницы должны были продемонстрировать достижения в таких областях, как размер и темпы роста компании, глобальное присутствие, награды и успехи в соответствующей индустрии, сертификационные статусы, отзывы клиентов, управление персоналом, успехи руководства и опыт в аутсорсинге.