В 2014 году банк ВТБ (Беларусь) реализовал более 180-ти учебных программ для сотрудников

Ольга Станкевич, начальник Отдела подбора персонала, обучения и развития банка ВТБ (Беларусь): «Обучение и развитие сотрудников является приоритетным направлением в стратегии HR. Во всем, что касается обучения, мы внедряем лучшие практики. Системность подготовки всех сотрудников обеспечивает необходимый уровень управленческих знаний и навыков. При этом стратегические цели и задачи развития бизнеса определяют основные направления обучения персонала.

Обучающие программы для сотрудников банка ВТБ позволяют развивать такие навыки и компетенции, которые помогают им быть успешными в профессии, повышать свою эффективность, приобретать профессиональные дополнительные знания».
В ходе образовательных программ используются различные виды и формы обучения: повышение квалификации, семинары, тренинги, конференции, стажировки, дистанционные курсы, видеоконференции. Также в этом году к действующим формам образования добавились: коучинг, вебинары, консультационные услуги в форме круглых столов и симпозиумы.

БЕЛТА о новостях в стране и мире

• Минимальная зарплата повышается в Беларуси
• В Беларуси планируется увеличить ставки транспортной госпошлины
• Тем, кто мало работал, увеличат пенсионный возраст