Валенки для телятницы

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ фактор на производстве остается по-прежнему решающим. На фермах и комплексах продолжается зимнее содержание скота. Как работается животноводам? Всем ли они довольны или что-то вызывает у них нарекания? Насколько вообще крепки «тылы» отрасли? Ответы на эти и другие вопросы пытается найти Минский областной комитет профсоюза работников АПК. Его представители в эти дни посещают объекты животноводства, встречаются с людьми, выслушивают их предложения по совершенствованию трудовых отношений между нанимателями и работниками. В одной из таких поездок побывал и корреспондент «БН».

Смолевичский район из тех на Минщине, где на протяжении всего прошедшего периода нынешней зимовки наращивают производство животноводческой продукции. К примеру, среднесуточные надои молока от коровы здесь гораздо выше среднеобластных и составляют более 17 килограммов.

Успеху способствуют многие факторы. Но главным из них является труд людей, потому что без человека любая технология мертва. Эту аксиому, в частности, хорошо понимают в ГП «Жодиноагроплемэлита». Для работы животноводов здесь создали необходимые условия, и даже чуть больше положенного.

— Тех, кто подолгу работает на открытом воздухе, мы обеспечили не только спецодеждой, но и валенками, — рассказывает начальник молочно-товарного комплекса в д. Березовица Валерий Корбут. — Люди, видя такую заботу, не остаются в долгу, трудятся на совесть.

Стимул у всех в первую очередь — в достойной заработной плате. К примеру, телятница Наталья Поплевка получила в прошлом месяце свыше 11 миллионов рублей. Женщина отказалась даже от выходных — не хочет и на день отдавать своих подопечных в другие руки. Что и говорить, такой труженице никаких валенок не жалко.

Впрочем, физический труд на фермах сведен к минимуму. Основными процессами управляет компьютер. Но даже и в этом случае решающее слово остается за человеком. Так считает оператор машинного доения Галина Соболевская, надоившая в 2012 году от коровы 9981 килограмм молока, что на 2805 килограммов превышает средний удой по хозяйству.

— Условия для нашей работы созданы хорошие, — рассказывает женщина. — Всем необходимым мы обеспечены, заработную плату получаем вовремя.

Многие здешние хозяйства обрели надежных инвесторов. К примеру, ЧСУП «Озерицкий-Агро» взял под свое крыло Белагропромбанк, ОСП «Первомайский» принадлежит БелАЗу. Что же касается «Жодиноагроплемэлиты», то это хозяйство, состоящее из четырех прежних, входит в состав НПЦ НАН Беларуси по животноводству. Первым делом инвесторы обратили внимание именно на человеческий фактор. Обеспечили работников спецодеждой, оборудовали бытовые комнаты, улучшили культуру производства. Зарплату выдают день в день.

Сегодня проблемным в плане создания надлежащих условий для труда и быта остается только РСУП «Петровичи». Но и там скоро произойдут перемены: в ходе реконструкции из трех прежних останутся только две фермы, и на них будут оборудованы бытовые комнаты с раздевалками и душевыми, чего прежде не было.

В ходе проведенного мониторинга мы, конечно же, не могли не обратить внимания и на отдельные недостатки. Правда, незначительные. К примеру, в одном из хозяйств паровое отопление в помещении грело так, что впору было браться за веник. А ведь 2013-й же объявлен Годом бережливости. Вряд ли можно согласиться и с тем, что наглядную агитацию по профсоюзной и идеологической работе надо размещать на одном небольшом стенде, да к тому же еще с устаревшим списком приема граждан членами Минского облисполкома.

Олег ШВЕДОВ, «БН»

Комментарий

Андрей НЕКРЕВИЧ, председатель Минского областного комитета профсоюза работников АПК:

— С октября по январь хозяйства Минщины в сравнении с соответствующим периодом прошлого года на 2,1 процента увеличили производство молока и на 15,9 процента — мяса. В целом зимовка проходит успешно, и есть надежда, что после ее завершения столичная область значительно укрепит свои позиции в производстве животноводческой продукции.

Несмотря на это, актив областного комитета профсоюза работников АПК продолжает отслеживать ход зимовки. Нас интересует обстановка в трудовых коллективах. Всем ли довольны работающие, не ущемляет ли их интересы наниматель? Мы против конфликтных ситуаций. Поэтому главным в работе профсоюзных активистов на этом этапе являются предупреждение негатива, оперативное устранение имеющихся недостатков. По всем нашим предложениям со стороны руководства сельхозорганизаций, райсельхозпродов принимаются действенные меры реагирования.

Совместно с Комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома обком профсоюза работников АПК принимает меры к повышению профессиональной квалификации тружеников отрасли. Это позволяет увеличить заработки занятых на производстве.

В целом обстановка в трудовых коллективах остается здоровой, управляемой. Люди настроены на позитив, личное благополучие они обеспечивают собственным трудом.