Повышенный размер оплаты за выходной день

Если работник с 4 по 5 мая находился в отпуске без сохранения заработной платы, с 11 по 13 мая на больничном, а 16 мая в выходной день вышел на работу по приказу, то как нужно оплачивать 16 мая — не ниже одинарной часовой или двойной ставки, т.к. месячная норма не выработана?