В малых и средних городах необходимо создать условия для притока квалифицированной рабочей силы
Источник материала: БелТА
22.01.2008 12:48
—
Новости Экономики
22 января, Минск /Людмила Сац - БЕЛТА/. В малых и средних городах Беларуси необходимо создать условия для притока квалифицированной рабочей силы. Об этом заявил сегодня премьер-министр Сергей Сидорский на заседании Президиума Совета Министров, на котором был рассмотрен проект государственной программы содействия занятости населения на 2008 год.
Сергей Сидорский напомнил, что в республике принята программа развития малых и средних городов, где расписано, какие предприятия и в каких населенных пунктах будут создаваться. И уже сейчас видно, что на многих производствах, которые будут созданы или действуют в таких городах, не хватает квалифицированных специалистов. Особенно остро эта проблема стоит в строительной отрасли.
Руководитель белорусского правительства отметил, что для привлечения специалистов в малые и средние города необходимо обеспечить им гарантированную заработную плату, причем достаточно высокую, и достойные жилищные условия.
В настоящее время около 37% безработных в Беларуси - это молодежь в возрасте от 16 до 29 лет. Если в малых и средних городах будут созданы необходимые условия для специалистов, в том числе молодежи, которая в настоящее время не видит перспектив в таких населенных пунктах и уезжает работать в более крупные города, тогда можно будет и изменить ситуацию с безработицей в таких городах, и решить целый ряд проблем, связанных с их развитием, отметил Сергей Сидорский.
"Нам нужно, чтобы начали функционировать предприятия в таких городах", - сказал он. При этом премьер особое внимание обратил на низкий уровень подбора кадров для новых предприятий. Например, в Шклове штат работников на заводе по производству газетной бумаги пока еще сформирован только наполовину. Местные власти недостаточно активно занимаются подбором кадров. Премьер-министр отметил, что по каждому субъекту хозяйствования в таких населенных пунктах необходимо определить, сколько рабочих мест необходимо создать и какие специалисты требуются. В случае недостаточности бюджетных средств на привлечение необходимых специалистов можно будет задействовать другие финансовые ресурсы, например кредиты банков, подчеркнул Сергей Сидорский.
По словам министра труда и соцзащиты Владимира Потупчика, министерство совместно с облисполкомами принимает необходимые меры по решению вопросов занятости населения в малых и средних городах. В частности, исходя из результатов мониторинга проблем региональных рынков труда, а также с учетом улучшения ситуации с занятостью в ряде регионов, в проект программы занятости населения на 2008 год по предложениям облисполкомов включено 23 малых города. По каждому из них разработан комплекс конкретных мер по снижению напряженности на рынке труда. В 2007 году в аналогичную программу было включено 29 малых городов. Реализация активных мер позволила значительно улучшить ситуацию на рынке труда в 15 городах.
Всего в 2008 году 97% средств, предусмотренных на финансирование программы, будет передано облисполкомам и Минскому горисполкому для решения конкретных проблем на местах.
Владимир Потупчик отметил, что в последнее время в республике изменены подходы к подготовке специалистов. В частности, по наиболее востребованным рабочим специальностям план подготовки увеличен в несколько раз, а подготовка специалистов в области бухучета, экономики, права сокращена.
Сергей Сидорский напомнил, что в республике принята программа развития малых и средних городов, где расписано, какие предприятия и в каких населенных пунктах будут создаваться. И уже сейчас видно, что на многих производствах, которые будут созданы или действуют в таких городах, не хватает квалифицированных специалистов. Особенно остро эта проблема стоит в строительной отрасли.
Руководитель белорусского правительства отметил, что для привлечения специалистов в малые и средние города необходимо обеспечить им гарантированную заработную плату, причем достаточно высокую, и достойные жилищные условия.
В настоящее время около 37% безработных в Беларуси - это молодежь в возрасте от 16 до 29 лет. Если в малых и средних городах будут созданы необходимые условия для специалистов, в том числе молодежи, которая в настоящее время не видит перспектив в таких населенных пунктах и уезжает работать в более крупные города, тогда можно будет и изменить ситуацию с безработицей в таких городах, и решить целый ряд проблем, связанных с их развитием, отметил Сергей Сидорский.
"Нам нужно, чтобы начали функционировать предприятия в таких городах", - сказал он. При этом премьер особое внимание обратил на низкий уровень подбора кадров для новых предприятий. Например, в Шклове штат работников на заводе по производству газетной бумаги пока еще сформирован только наполовину. Местные власти недостаточно активно занимаются подбором кадров. Премьер-министр отметил, что по каждому субъекту хозяйствования в таких населенных пунктах необходимо определить, сколько рабочих мест необходимо создать и какие специалисты требуются. В случае недостаточности бюджетных средств на привлечение необходимых специалистов можно будет задействовать другие финансовые ресурсы, например кредиты банков, подчеркнул Сергей Сидорский.
По словам министра труда и соцзащиты Владимира Потупчика, министерство совместно с облисполкомами принимает необходимые меры по решению вопросов занятости населения в малых и средних городах. В частности, исходя из результатов мониторинга проблем региональных рынков труда, а также с учетом улучшения ситуации с занятостью в ряде регионов, в проект программы занятости населения на 2008 год по предложениям облисполкомов включено 23 малых города. По каждому из них разработан комплекс конкретных мер по снижению напряженности на рынке труда. В 2007 году в аналогичную программу было включено 29 малых городов. Реализация активных мер позволила значительно улучшить ситуацию на рынке труда в 15 городах.
Всего в 2008 году 97% средств, предусмотренных на финансирование программы, будет передано облисполкомам и Минскому горисполкому для решения конкретных проблем на местах.
Владимир Потупчик отметил, что в последнее время в республике изменены подходы к подготовке специалистов. В частности, по наиболее востребованным рабочим специальностям план подготовки увеличен в несколько раз, а подготовка специалистов в области бухучета, экономики, права сокращена.
БелТА (оригинал новости)