Медведев предложил сократить число федеральных чиновников в регионах
Сочи, 20 сентября. Премьер России Дмитрий Медведев предложил сократить число федеральных чиновников в регионах, а их полномочия передать на региональный уровень, передает ИТАР-ТАСС. Он напомнил, что в этом году в качестве эксперимента подобный опыт применяется в Крыму и Севастополе.
«Надо посмотреть, какие он принесет результаты. Он может тиражироваться и в другие регионы, потому что федеральных госслужащих в регионах очень много, их точно нужно сокращать», - отметил Медведев в интервью программе на российском телеканале.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Медведев считает, что нужно сократить до 20% чиновников
Как пояснил глава правительства, политическая ответственность за приток инвестиций в регион лежит на главах регионов и муниципалитетов. Однако влияние на местах оказывают и федеральные структуры, которые почти не несут никакой ответственности за экономическое развитие субъекта РФ.
«Это очевидное противоречие, его нужно устранить», - считает Медведев.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Средняя зарплата регионального чиновника достигла 36,6 тыс. рублей
В то же время премьер-министр считает, что пока нет необходимости в уменьшении числа ведомств и изменении структуры правительства.
«Если мы почувствуем, что какие-то ведомства уже отжили свое, изменили, так сказать, свою роль и более не нужны, мы от них избавимся», - сказал он.
Глава кабинета министров напомнил, что подобное произошло с Минрегионразвития, Рособоронзаказом и Рособоронпоставкой.
«Сокращения должны быть тоже разумными, а не ради сокращений», - отметил премьер, подчеркнув, что новых сокращений пока не предвидится.
«Но при этом я еще раз хотел бы повторить, правительство - живой организм, и его структура может меняться в зависимости от тех задач, которые мы выполняем», - добавил он.
Между тем Медведев не исключил возможность создания в России новых министерств, например, по делам Сибири или Урала.
«Теоретически это возможно,- сказал он. - Но я хочу, чтобы вот эти три министерства (по делам Крыма, Дальнего Востока и Северного Кавказа) зарекомендовали себя, как эффективные менеджеры, как хорошие эффективные механизмы по управлению территориальными проблемами».