В Украине проходит первый судебный процесс по возрастной дискриминации при приеме на работу
Источник материала: БелТА
24.11.2011 15:40
—
Новости Мира
24 ноября, Киев /Корр. БЕЛТА/. Первый в истории Украины судебный процесс, связанный с возрастной дискриминацией при приеме на работу, проходит в Харькове, сообщают информационные агентства.
С соответствующим иском в суд в отношении работодателей обратился местный 54-летний житель, имеющий высшее образование и владеющий английским языком. В течение двух лет мужчина безуспешно оббивал пороги различных служб и бирж в поисках работы. Терпению безработного пришел конец в момент, когда его в очередной раз из-за солидного возраста не захотели принимать на работу даже на должность кладовщика, оформив при этом отказ в письменной форме. Это и стало основным мотивом для похода харьковчанина в суд. В качестве моральной компенсации он требует от отказавшего в трудоустройстве предприятия выплатить ему 12 тыс. гривен (около $1,5 тыс.).
Работодатели в свою очередь оправдываются, заявляя в суде, что отказали столь образованному мужчине по ошибке. Правозащитники же утверждают, что подобные случаи в Украине - не редкость, с подобными заявлениями те, кому за сорок, приходят к ним практически ежедневно. Однако чаще всего таким украинцам отказывают в трудоустройстве в устной форме, поэтому и подобных исковых заявлений по возрастной дискриминации еще не было.
В случае с харьковчанином на вакансию кладовщика никаких ограничений по возрасту также не было. Согласно Кодексу законов о труде в Украине ограничения по возрасту должны устанавливаться специальными законами.
В ходе состоявшегося накануне первого судебного заседания стороны отказались идти на мировую, взяв в этом резонансном деле перерыв на месяц, чтобы снова встретиться в суде.
Согласно данным Государственного комитета статистики Украины, уровень безработицы в стране (по методологии МОТ) в среднем за первое полугодие 2011 года составил 8,9% экономически активного населения трудоспособного возраста. Уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный по соотношению к населению трудоспособного возраста, на 1 ноября 2011 года составил 1,4%.
С соответствующим иском в суд в отношении работодателей обратился местный 54-летний житель, имеющий высшее образование и владеющий английским языком. В течение двух лет мужчина безуспешно оббивал пороги различных служб и бирж в поисках работы. Терпению безработного пришел конец в момент, когда его в очередной раз из-за солидного возраста не захотели принимать на работу даже на должность кладовщика, оформив при этом отказ в письменной форме. Это и стало основным мотивом для похода харьковчанина в суд. В качестве моральной компенсации он требует от отказавшего в трудоустройстве предприятия выплатить ему 12 тыс. гривен (около $1,5 тыс.).
Работодатели в свою очередь оправдываются, заявляя в суде, что отказали столь образованному мужчине по ошибке. Правозащитники же утверждают, что подобные случаи в Украине - не редкость, с подобными заявлениями те, кому за сорок, приходят к ним практически ежедневно. Однако чаще всего таким украинцам отказывают в трудоустройстве в устной форме, поэтому и подобных исковых заявлений по возрастной дискриминации еще не было.
В случае с харьковчанином на вакансию кладовщика никаких ограничений по возрасту также не было. Согласно Кодексу законов о труде в Украине ограничения по возрасту должны устанавливаться специальными законами.
В ходе состоявшегося накануне первого судебного заседания стороны отказались идти на мировую, взяв в этом резонансном деле перерыв на месяц, чтобы снова встретиться в суде.
Согласно данным Государственного комитета статистики Украины, уровень безработицы в стране (по методологии МОТ) в среднем за первое полугодие 2011 года составил 8,9% экономически активного населения трудоспособного возраста. Уровень зарегистрированной безработицы, рассчитанный по соотношению к населению трудоспособного возраста, на 1 ноября 2011 года составил 1,4%.
БелТА (оригинал новости)