70 процентов российских предприятий имеют проблемы с выплатой зарплат

Чаще всего – в 59,7% случаев — причиной этого становится введение режима неполного рабочего дня или недели, вывод на простои, «административные отпуска». По сравнению с концом 2009 года такие факторы влияют на зарплаты почти на 6% чаще. Долги по заработной плате есть у 21,2% имеющих проблемы предприятий против 19% в конце года. Доля компаний, в которых произошло абсолютное снижение зарплатного фонда, выросла с 10,6% до 11,2%, сообщает Infox.ru.

На 23% сократилось число работников, перед которыми имеется задолженность по зарплате, но в расчете на одного человека ее объем повысился на 34 % и составил 27,4 тыс. рублей. Средний срок задолженности – 84 календарных дня.

По данным профсоюзного мониторинга, общий объем задолженности по заработной плате к 11 февраля 2010 года (на объектах мониторинга) составил 1,91 млрд. руб. (снижение за отчетный период на 114,7 млн. руб.). По данным Росстата на 1 марта 2010 года, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 4,118 млрд. рублей и по сравнению с 1 февраля практически не изменилась.

Чаще всего долги по заработной плате регистрируются в строительстве, производстве стройматериалов, машиностроении, автотранспорте, дорожном хозяйстве, АПК и радиоэлектронной промышленности. На них же чаще всего вводится неполное рабочее время. Такой режим введен на 56,1% предприятий профсоюзной базы данных, что на 12,4% выше, чем в конце прошлого года.

49,9% компаний, сокративших рабочую неделю, сделали ее четырехдневной, 44,4% уменьшили ее до 3 дней, 5,7% — до 2. Средняя продолжительность трудовой недели, рассчитанная по базе данных профсоюзного мониторинга, составила 33 часа. При этом в феврале 2010 года произошло самое резкое с марта 2009 снижение ее длительности (на 1,7 часа).