Уволить работника в Литве станет проще
Источник материала: БелТА
27.03.2009 11:16
—
Новости Мира
27 марта, Вильнюс /Елена Юркявичене - БЕЛТА/. Правительство Литвы представило на рассмотрение парламенту поправки к Трудовому кодексу Литвы, облегчающие работодателю процедуру увольнения сотрудников, а также значительно снижающие сумму выходного пособия, сообщает корреспондент БЕЛТА.
В интересах работодателя в коллективных трудовых договорах предлагается оговаривать упрощенный порядок увольнения, при котором размер выходного пособия уволенным сотрудникам уменьшается в два раза по сравнению с существующим в настоящее время. Пока согласно Трудовому кодексу увольняемому работнику, проработавшему на предприятии два года, выплачивается выходное пособие в сумме его двухмесячной зарплаты.
Поправки снижают размер пособия за простой: сейчас нижняя его планка - минимальная зарплата, а в поправках предложено выплачивать за простой до 0,75% минимальной зарплаты. Допускается сверхурочная работа до 4 часов в сутки, однако максимальная продолжительность рабочей недели остается прежней - 48 часов.
Не будет больше льгот для сотрудников, воспитывающих детей в возрасте до 10 лет: если до сих пор увольнять их работодатель не имел права, то теперь в особых случаях коллективный договор позволит это сделать.
Правительство утверждает, что поправки будут введены временно, на период трудностей - до конца 2010 года.
В интересах работодателя в коллективных трудовых договорах предлагается оговаривать упрощенный порядок увольнения, при котором размер выходного пособия уволенным сотрудникам уменьшается в два раза по сравнению с существующим в настоящее время. Пока согласно Трудовому кодексу увольняемому работнику, проработавшему на предприятии два года, выплачивается выходное пособие в сумме его двухмесячной зарплаты.
Поправки снижают размер пособия за простой: сейчас нижняя его планка - минимальная зарплата, а в поправках предложено выплачивать за простой до 0,75% минимальной зарплаты. Допускается сверхурочная работа до 4 часов в сутки, однако максимальная продолжительность рабочей недели остается прежней - 48 часов.
Не будет больше льгот для сотрудников, воспитывающих детей в возрасте до 10 лет: если до сих пор увольнять их работодатель не имел права, то теперь в особых случаях коллективный договор позволит это сделать.
Правительство утверждает, что поправки будут введены временно, на период трудностей - до конца 2010 года.
БелТА (оригинал новости)