МОТ призвала заключить Глобальный пакт о рабочих местах для предотвращения кризиса в сфере занятости
Источник материала: БелТА
26.03.2009 10:40
—
Новости Мира
26 марта, Минск /Корр. БЕЛТА/. Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Хуан Сомавиа призвал заключить Глобальный пакт о рабочих местах, чтобы предотвратить длительный и глубокий кризис в сфере занятости, который может привести к масштабному росту безработицы и числа работающих бедных. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщила специалист по связям с общественностью субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Богданова.
Гендиректор МОТ охарактеризовал международное сотрудничество в противодействии кризису как недостаточное. Он отметил, что "причины кризиса в финансовой, торговой, экономической, социальной сфере и в сфере занятости взаимосвязаны, поэтому точно так же следует координировать политические меры борьбы с кризисом". В этом состоит самое важное послание в канун встречи "Большой двадцатки", которая состоится на следующей неделе в Лондоне.
По демографическим прогнозам, в 2009-2010 годах для того чтобы трудоустроить новых работников, выходящих на рынок труда, нужно создать почти 90 млн. рабочих мест. История прошлых финансовых кризисов говорит о том, что рынок труда восстанавливается на 4-5 лет позже, чем экономика. "Нам как можно скорее необходимо приступить к реализации согласованной, ориентированной на восстановление занятости стратегии, основанной на жизнеспособных предприятиях, - заявил Хуан Сомавиа. - Если отложить принятие мер стимулирования, то кризис рабочих мест будет длительным и глубоким, а занятость начнет восстанавливаться только начиная с 2011 года".
В исследовании Института МОТ анализируются меры борьбы с кризисом, принимаемые в 32 странах, в том числе во всех государствах, входящих в "Большую двадцатку". Несмотря на то, что МВФ в борьбе с кризисом призвал выделить на меры стимулирования около 2% ВВП, на сегодняшний цель на эти цели выделено в среднем 1,7% ВВП. А в развитых странах доля мер стимулирования в ВВП составляет 1,3% - менее половины того, что выделили развивающиеся страны и государства с формирующейся рыночной экономикой.
Программы развития инфраструктуры недостаточно учитывают потребности в развитии бизнеса и притоке квалифицированных работников. В результате расходы на развитие инфраструктуры могут привести скорее к росту цен, чем к росту производства и числа рабочих мест. В ряде случаев сокращение налогов приводит к росту сбережений, а не к росту спроса, производства и числа рабочих мест. Недостаточно делается для того, чтобы оказать помощь молодежи и другим уязвимым группам.
Кроме того, принимаемые меры лишь в незначительной степени предусматривают ведение социального диалога с работодателями и профсоюзами и не включают координацию действий в масштабах всей страны. Участие социальных партнеров поможет разработать более эффективный пакет мер и восстановить климат доверия.
"Глобальный кризис требует глобальных решений", - подчеркнул Генеральный директор МОТ. Объединившись в рамках Глобального пакта о рабочих местах, трехсторонние партнеры МОТ - правительства, работодатели и работники - могут внести важный вклад в координацию политических мер на глобальном уровне. Пакт мог бы эффективно препятствовать явлениям, способствующим распространению кризиса, таким как нехватка кредитов, стремительное падение внутреннего спроса и рецессия на внешнем рынке. Пакт создал бы возможности для устранения основных факторов, приведших к кризису, и одновременно заложил бы основы для создания более устойчивой экономики.
Вопрос о Глобальном пакте о рабочих местах будет в центре повестки дня сессии Международной конференции труда, которая состоится в июне.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
Гендиректор МОТ охарактеризовал международное сотрудничество в противодействии кризису как недостаточное. Он отметил, что "причины кризиса в финансовой, торговой, экономической, социальной сфере и в сфере занятости взаимосвязаны, поэтому точно так же следует координировать политические меры борьбы с кризисом". В этом состоит самое важное послание в канун встречи "Большой двадцатки", которая состоится на следующей неделе в Лондоне.
По демографическим прогнозам, в 2009-2010 годах для того чтобы трудоустроить новых работников, выходящих на рынок труда, нужно создать почти 90 млн. рабочих мест. История прошлых финансовых кризисов говорит о том, что рынок труда восстанавливается на 4-5 лет позже, чем экономика. "Нам как можно скорее необходимо приступить к реализации согласованной, ориентированной на восстановление занятости стратегии, основанной на жизнеспособных предприятиях, - заявил Хуан Сомавиа. - Если отложить принятие мер стимулирования, то кризис рабочих мест будет длительным и глубоким, а занятость начнет восстанавливаться только начиная с 2011 года".
В исследовании Института МОТ анализируются меры борьбы с кризисом, принимаемые в 32 странах, в том числе во всех государствах, входящих в "Большую двадцатку". Несмотря на то, что МВФ в борьбе с кризисом призвал выделить на меры стимулирования около 2% ВВП, на сегодняшний цель на эти цели выделено в среднем 1,7% ВВП. А в развитых странах доля мер стимулирования в ВВП составляет 1,3% - менее половины того, что выделили развивающиеся страны и государства с формирующейся рыночной экономикой.
Программы развития инфраструктуры недостаточно учитывают потребности в развитии бизнеса и притоке квалифицированных работников. В результате расходы на развитие инфраструктуры могут привести скорее к росту цен, чем к росту производства и числа рабочих мест. В ряде случаев сокращение налогов приводит к росту сбережений, а не к росту спроса, производства и числа рабочих мест. Недостаточно делается для того, чтобы оказать помощь молодежи и другим уязвимым группам.
Кроме того, принимаемые меры лишь в незначительной степени предусматривают ведение социального диалога с работодателями и профсоюзами и не включают координацию действий в масштабах всей страны. Участие социальных партнеров поможет разработать более эффективный пакет мер и восстановить климат доверия.
"Глобальный кризис требует глобальных решений", - подчеркнул Генеральный директор МОТ. Объединившись в рамках Глобального пакта о рабочих местах, трехсторонние партнеры МОТ - правительства, работодатели и работники - могут внести важный вклад в координацию политических мер на глобальном уровне. Пакт мог бы эффективно препятствовать явлениям, способствующим распространению кризиса, таким как нехватка кредитов, стремительное падение внутреннего спроса и рецессия на внешнем рынке. Пакт создал бы возможности для устранения основных факторов, приведших к кризису, и одновременно заложил бы основы для создания более устойчивой экономики.
Вопрос о Глобальном пакте о рабочих местах будет в центре повестки дня сессии Международной конференции труда, которая состоится в июне.
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году. МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав. В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ. Международное бюро труда (МБТ) в Женеве является секретариатом МОТ, ее оперативной штаб-квартирой, исследовательским и издательским центром.
БелТА (оригинал новости)