Мигранты составляют 10% численности рабочей силы Западной Европы - МОТ

16 мая, Минск /Корр. БЕЛТА/. В мире продолжает существовать дискриминация в занятости по признаку этнической принадлежности. Об этом говорится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), сообщила корреспонденту БЕЛТА специалист по связям с общественностью Субрегионального бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Ольга Богданова.

После распада СССР в Российской Федерации все более открыто стали проявляться расизм и ксенофобия. Есть много примеров проявления расизма в отношении выходцев из бывших советских республик, особенно из Средней Азии и Кавказа. Масштабы нелегальной трудовой миграции в России составляют, по оценкам, от 5 млн. до 14 млн. человек. При этом около 40% россиян сомневаются, что экономика страны может выиграть от труда мигрантов. 70% поддерживают иммиграцию этнических русских и русскоговорящего населения, однако считают, что въезд представителей других этнических групп следует ограничить.

В Соединенном Королевстве среди выходцев из Африки и стран Карибского бассейна высока доля безработных, а также тех, кто трудится на малоквалифицированных и низкооплачиваемых видах работ. Именно у этих людей в последние пять лет наиболее высока была вероятность потерять работу или получить отказ в трудоустройстве.

Предмет особой озабоченности в странах Европы - плохое обращение и крайняя нищета среди народности рома, более известной как цыгане. Эта группа является наиболее многочисленной среди этнических меньшинств (около 10 млн. человек). В таких странах, как Албания, Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Македония, Черногория, Румыния и Сербия безработица среди цыган (особенно среди женщин этой этнической группы) составляет от 50% до 90%.

Существует много способов, при помощи которых ограничивается доступ мигрантов на рынок труда и их свобода в выборе работы. Процедура выдачи разрешений на работу позволяет властям ограничивать доступ иностранцев к определенным профессиям. Такая ситуация имеет место в ряде стран, в том числе на Кипре, в Бельгии и в Чехии. Кроме того, мигрантов могут направлять в определенные районы страны, как это делается в Болгарии и Швейцарии.

В докладе МОТ отмечается, что увеличивающийся приток трудящихся-мигрантов вызывает различные чувства - от озабоченности до прямой враждебности. Работники-иностранцы составляют значительную и все более растущую долю рабочей силы во многих странах. В настоящее время трудящиеся-мигранты, выезжающие за границу в поисках лучшей работы, составляют 10% общей численности рабочей силы Западной Европы. Их число в ближайшие годы будет увеличиваться, и судьба мигрантов будет привлекать все большее внимание.

Еще одна проблема, затрагивающая многие страны, - дискриминация по признаку религиозной принадлежности. Вопрос ношения "исламской вуали" или хиджаба выявил в странах ЕС ряд противоречий и разных точек зрения, связанных со свободой религии и секуляризацией (отделением школы от церкви). Так, в 2003 году Федеральный конституционный суд Германии вынес вердикт в пользу учительницы-мусульманки, настаивавшей на своем праве носить во время уроков на голове платок - символ ее веры. Однако, по меньшей мере, в четырех землях Германии учителям запрещают это делать, а в одной земле такой запрет распространяется и на всех государственных служащих.