Типичные нарушения законодательства по вопросам оплаты труда

Источник материала:  

Некоторые наниматели, опасаясь привлечения к административной ответственности за вышеназванные нарушения, истребуют от работников заявления с просьбой произвести выплату заработной платы, среднего заработка за время отпуска или окончательного расчета при увольнении в иной срок по сравнению с установленным законодательством, удобный нанимателю. Также наниматели заручаются согласием работников на выезд в служебную командировку без выплаты ему денежного аванса. Данные действия нанимателя являются незаконными.

Законодательство содержит императивные нормы, обязательные к исполнению, о сроках осуществления конкретных выплат (ст.176, п.4 Декрета Президента РБ от 26.07.1999г № 29; ст.95, инструкции о порядке возмещения расходов на командировку; ст.77, 179 ТК).

Следовательно, подобные заявления не освобождают нанимателя от ответственности за нарушение установленных законодательством сроков выплат, установленной статьей 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Борисовский межрайонный отдел МОУ ДГИТ

←Привозят в ветеринарку - там находят пули. В Лиде котов и собак расстреливают из пневматики

Лента Новостей ТОП-Новости Беларуси
Яндекс.Метрика