Карпунин: почему милиционеры уходят на пенсию на 10 лет раньше?
МИНСК, 18 ноя – Sputnik. Председатель Клуба финансовых директоров Андрей Карпунин считает, что пенсионную реформу нужно начинать с выравнивания возраста ухода на заслуженный отдых.
"Есть еще один важный вопрос. Мне кажется, острейший камень пенсионной реформы – это еще и выравнивание социальной справедливости", – заявил он в ходе заседания круглого стола в газете "СБ. Беларусь сегодня".
"Почему, например, учитель или преподаватель вуза может уйти на заслуженный отдых в 60 лет и размер его профессорской пенсии составит в текущих цифрах 3,5 миллиона, а вот его сосед-милиционер уходит на 10 лет раньше и его размер пенсии составляет 5,5 миллиона?", – задал вопрос Карпунин
В свою очередь сопредседатель правления, директор Бизнес-союза предпринимателей и нанимателей имени профессора М.С. Кунявского Жанна Тарасевич отметила, что стране необходимо посмотреть на пенсионную систему и понять, решит ли все проблемы одно только увеличение возраста.
По ее словам, фактически речь идет о наполнении Фонда социальной защиты населения теми ресурсами, которые впоследствии будут распределяться между пенсионерами.
"Может быть, нам необходимо говорить не о пенсионном возрасте, а об обязательном трудовом стаже, который позволяет начислять и получать пенсию", – пояснила эксперт.
Тарасевич подчеркнула, есть несколько проблем иного свойства, и первая из них – насколько вообще справедлива сегодня пенсия, потому что в Беларуси "в этой части видны определенные диссонансы".
В связи с этим она привела пример о том, что врач-кардиолог получает зарплату 10-12 миллионов и платит в ФСЗН 34% от этой суммы, формируя тем самым один фонд социальной защиты.
"А вот, скажем, уборщица тетя Маня, которая получает зарплату 3 миллиона, – размер ее участия не очень большой. Но когда мы говорим о перераспределении и формуле пенсии, то у нас получается, что ФСЗН перераспределяется в пользу низкооплачиваемых работников", – сказала Тарасевич.
Таким образом, по мнению эксперта, выходит, что нет сегодня стимула в получении высокой зарплаты и оплате социальных взносов.