ГЛАВНОЕ ФИНАНСОВО‑ЭКОНОМИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ ИНФОРМИРУЕТ

Сотрудники главного финансово‑экономического управления Министерства обороны продолжают отвечать на страницах «Белорусской военной газеты. Во славу Родины» на наиболее актуальные вопросы, касающиеся оплаты труда, пенсионного обеспечения и иных выплат.

— В июне 2015 года был заключен очередной контракт на прохождение военной службы сроком на пять лет. В СМИ появилась информация, что теперь при заключении контракта платят вознаграждение. Положена ли указанная выплата, если контракт заключен ранее?

— 17 августа 2015 года вышел Указ Президента Республики Беларусь № 355 «О мерах стимулирования военнослужащих и сотрудников военизированных организаций».

Данный Указ предусматривает выплату единовременного денежного вознаграждения при заключении второго (последующих) контракта военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и прослужившим не менее пяти календарных лет (за исключением периодов обучения в очной форме получения образования в указанных учреждениях образования), в следующих размерах:

для заключивших контракт на срок от трех до пяти лет — 10 базовых окладов (в настоящее время 13,0 млн рублей);

для заключивших контракт на пять и более лет — 35 базовых окладов (в настоящее время 45,5 млн рублей).

Данный Указ вступил в силу 20 августа 2015 года. Таким образом, право на единовременное денежное вознаграждение имеют военнослужащие, контракты на прохождение военной службы с которыми вступили в силу 20 августа 2015 года и позднее.

— В период своего трудового отпуска работник болел с 29 апреля по 1 мая, что подтверждено листком нетрудоспособности. На сколько календарных дней следует продлить ему трудовой отпуск?

— Статьей 171 Трудового кодекса Республики Беларусь установлено, что трудовой отпуск может быть перенесен или продлен, в частности, при временной нетрудоспособности работника.

Если временная нетрудоспособность наступает во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее количество календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Поскольку в соответствии с частью второй статьи 151 Трудового кодекса Республики Беларусь 1 мая (Праздник труда) является праздничным днем, в число календарных дней трудового отпуска не включается. Следовательно, временная нетрудоспособность совпадает с двумя днями отпуска — 29 и 30 апреля. В связи с этим трудовой отпуск продлевается на два календарных дня.

— Имеет ли право на увеличение размера пенсии за выслугу лет за стаж работы после увольнения с военной службы до достижения общеустановленного пенсионного возраста индивидуальный предприниматель, который в период предпринимательской деятельности не осуществлял уплату страховых взносов?

— Согласно пункту «г» статьи 15 Закона Республики Беларусь от 17 декабря 1992 года «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований», пенсионерам, получающим пенсии за выслугу 20 и более лет, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, размер пенсии увеличивается за каждый год стажа работы (со дня увольнения с военной службы или со службы до дня достижения общеустановленного пенсионного возраста) на 1 процент соответствующих сумм денежного довольствия, но всего не более 75 процентов этих сумм.

Согласно части первой статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении», установлено, что в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.

Льготы по уплате страховых взносов (принцип добровольности уплаты) индивидуальными предпринимателями, получающими пенсии, не освобождают их от соблюдения условий, установленных законодательством, необходимых для включения в стаж работы предпринимательской деятельности.

Так как индивидуальным предпринимателем в период осуществления предпринимательской деятельности уплата страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь не производилась, оснований для увеличения размера пенсии по нормам, предусмотренным пунктом «г» статьи 15 Закона, не имеется.

Свои вопросы вы можете направить по адресу: 220034 (Ф‑2), г. Минск, ул. Азгура, 4, главное финансово‑экономическое управление Министерства обороны Республики Беларусь.