Профсоюз вернул педагогам в Витебской области 121 млн рублей, недоначисленных работодателями
05.03.2015 17:10
—
Новости Общества
В 2014 году с нанимателей учреждений образования Витебской области по требованию отраслевого профсоюза взыскано 121,3 млн рублей недоначисленных или невыплаченных работникам сумм. За права трудящихся вступились главный правовой инспектор труда обкома Татьяна Ященко и 26 уполномоченных представителей областного, районных и городских комитетов профсоюза.
Наибольшее число нарушений выявлено по коллективно-договорной работе, приему и увольнению персонала, заключению, продлению и расторжению контрактов, изменению существенных условий труда, предоставлению отпусков, обеспечению гарантий отдельным категориям работников.
Только главный правовой инспектор труда провел 23 плановые проверки и 20 мониторингов по изучению вопросов соблюдения законодательства о труде, выполнению норм коллективных договоров и соглашений. Причем ни одно посещение организации не обошлось без выдачи представления или рекомендации. По результатам их исполнения работникам возвращено незаконно удержанных или невыплаченных 6 млн 663 тыс. 359 рублей.
В ходе плановой проверки в Новополоцком государственном политехническом колледже было обнаружено, что 6 сотрудникам недоплатили за работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно соответствующему приказу руководителя почти 1,9 млн рублей. По требованию представителя профсоюза положенные суммы сотрудникам возвратили.
Результатом плановой проверки в яслях-саду Витебска стала выплата нанимателем заместителю заведующего по хозяйственной работе 637 тыс. 322 рублей – средний заработок за недоначисленные 6 календарных дней трудового отпуска.
Мониторинг соблюдения трудового законодательства в организациях Ушачского района вскрыл нарушения в отношении работников-инвалидов. Чтобы устранить выявленные факты, наниматели двух учреждений образования выплатили пострадавшим от несправедливости компенсацию за недоначисленные дни трудового отпуска в общей сумме 2 млн 366 тыс. рублей.
Нередко встречаются нарушения трудового законодательства при сокращении штата. Подобное обнаружили при плановой проверке в социально-педагогическом центре Витебского района. В итоге наниматель, согласно п. 2 ст. 107 Трудового кодекса, вернул 650 тыс. 447 рублей – незаконно удержанную сумму за неотработанные дни трудового отпуска, предоставленного авансом, при увольнении в связи с сокращением штата.
К слову, "отпускные" нарушения оказались наиболее весомыми в суммарном выражении из взысканных в пользу работников средств.
Главный правовой инспектор труда в прошлом году дал 796 консультаций, в том числе в ходе выездных профсоюзных приемных. Чаще всего поступали обращения по вопросам привлечения к сверхурочным работам, оплате труда, установлению дополнительных мер стимулирования, увольнению, сокращению штатов, назначению и оформлению пенсии по выслуге лет, распределению выпускников.
Наибольшее число нарушений выявлено по коллективно-договорной работе, приему и увольнению персонала, заключению, продлению и расторжению контрактов, изменению существенных условий труда, предоставлению отпусков, обеспечению гарантий отдельным категориям работников.
Только главный правовой инспектор труда провел 23 плановые проверки и 20 мониторингов по изучению вопросов соблюдения законодательства о труде, выполнению норм коллективных договоров и соглашений. Причем ни одно посещение организации не обошлось без выдачи представления или рекомендации. По результатам их исполнения работникам возвращено незаконно удержанных или невыплаченных 6 млн 663 тыс. 359 рублей.
В ходе плановой проверки в Новополоцком государственном политехническом колледже было обнаружено, что 6 сотрудникам недоплатили за работу с вредными и (или) опасными условиями труда согласно соответствующему приказу руководителя почти 1,9 млн рублей. По требованию представителя профсоюза положенные суммы сотрудникам возвратили.
Результатом плановой проверки в яслях-саду Витебска стала выплата нанимателем заместителю заведующего по хозяйственной работе 637 тыс. 322 рублей – средний заработок за недоначисленные 6 календарных дней трудового отпуска.
Мониторинг соблюдения трудового законодательства в организациях Ушачского района вскрыл нарушения в отношении работников-инвалидов. Чтобы устранить выявленные факты, наниматели двух учреждений образования выплатили пострадавшим от несправедливости компенсацию за недоначисленные дни трудового отпуска в общей сумме 2 млн 366 тыс. рублей.
Нередко встречаются нарушения трудового законодательства при сокращении штата. Подобное обнаружили при плановой проверке в социально-педагогическом центре Витебского района. В итоге наниматель, согласно п. 2 ст. 107 Трудового кодекса, вернул 650 тыс. 447 рублей – незаконно удержанную сумму за неотработанные дни трудового отпуска, предоставленного авансом, при увольнении в связи с сокращением штата.
К слову, "отпускные" нарушения оказались наиболее весомыми в суммарном выражении из взысканных в пользу работников средств.
Главный правовой инспектор труда в прошлом году дал 796 консультаций, в том числе в ходе выездных профсоюзных приемных. Чаще всего поступали обращения по вопросам привлечения к сверхурочным работам, оплате труда, установлению дополнительных мер стимулирования, увольнению, сокращению штатов, назначению и оформлению пенсии по выслуге лет, распределению выпускников.