Лукашенко требует не допускать к управленческой деятельности уволенных за провалы в работе

Об этом глава государства заявил в ходе совещания по проекту декрета «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», сообщает БЕЛТА.

Президент Беларуси Александр Лукашенко также потребовал от участников совещания ответить, какую ответственность понесет руководитель в случае недобросовестного исполнения своих должностных обязанностей, предусмотрены ли жесткие меры по недопущению к управленческой деятельности уволенных за провалы в работе.

Александр Лукашенко поинтересовался: «Повышая спрос с каждого руководителя, в достаточной ли мере мы наделяем его рычагами воздействия на коллектив и дополнительными правами по отношению к своим подчиненным?». «Для руководителей главная ответственность — это увольнение с работы. Все эти штрафы еще что-то — мы просто обозлим людей, и все это без толку, эффекта не будет иметь. Речь идет о том, если руководитель не тянет или провинился. Провинился — я не говорю, что допустил ошибку, или еще какие-то причины. Руководитель, занимая должность, прекрасно знает, что можно делать, а что нельзя. И если он нарушил этот порядок, чего его держать на должности — его надо увольнять. Если он совершил правонарушение, которое подпадает под статью Административного или, еще хуже, Уголовного кодекса — он по этой статье и будет отвечать», — подчеркнул Президент.

Глава государства также задал вопрос, насколько документ будет справедливым, чтобы каждый, кто проштрафился, понимал, за что наказан. И главное — позволит ли декрет искоренить круговую поруку и применять на практике принцип строгой персональной ответственности, не допускать сокрытия таких негативных явлений, как пересаживание провинившихся с одного «теплого» места на другое, кумовство, блат при решении кадровых вопросов?

Президент потребовал объективной оценки представленного документа. Он предостерег: «Не дай Бог, мы породим какую-то новую инструкцию с перечнем статей, штрафов». Александр Лукашенко подчеркнул, что документ должен быть целостным, понятным и однозначным.