Куча талончиков канет в Лету. В Витебске создают медцентры, которые разгрузят поликлиники

Работу учреждений здравоохранения Витебской области по многим направлениям сегодня можно назвать инновационной. Вот и в части поликлинического обслуживания здесь пошли не совсем привычным путем.

В Витебске решили создать специализированные центры, которые и займутся решением тех вопросов, которые не относятся к деятельности врача общей практики. В итоге разгружают поликлиники, а силы и средства концентрируют в одном месте. Пациенты избавлены от необходимости посещения обязательных ранее промежуточных звеньев.

Например, на базе больницы скорой медицинской помощи действует травматологический центр. Все, кто нуждается в помощи травматолога, минуя поликлинику, могут обращаться сюда круглосуточно.

Офтальмологический центр будет работать на базе областной клинической больницы. Здесь (опять же круглосуточно) не только проконсультируют всех желающих, но и госпитализируют при необходимости, сделают операцию. Центр онкологии появится на базе онкологического диспансера, центр женского здоровья - в роддоме, центр кардиологии - в соответствующем диспансере...

Витебские врачи уверены: поликлиники как таковые уже изжили себя в той форме, в которой существуют ныне. Да и какие возможности для самосовершенствования, скажем, у работающего в ее стенах травматолога? Все равно ему приходится отправлять пациентов на дополнительные обследования, в стационар. А насколько оправданны операционные "одного дня"? Может ли быть хорошо набита рука у хирурга и стоит ли распылять силы и оснащать каждую такую поликлиническую операционную всем спектром оборудования, если ею пользуются раз в неделю? Теперь за стационарами закрепляются обязанности по оказанию амбулаторной помощи, а в поликлиниках остаются работать врачи общей практики.

Централизация коснется и детских лечебных учреждений. К новому году в области откроют многопрофильный центр детского здоровья. Он объединит областную клиническую больницу, центральную городскую поликлинику, областной консультационный центр, дом ребенка, кафедру педиатрии медуниверситета и другие подразделения с приставкой "детский". В итоге будет налажена четкая цепочка, по которой специалисты проведут ребенка от рождения до совершеннолетия.

Это поможет вырастить здорового человека и позволит сэкономить немалые средства, которые сейчас тратятся на содержание множества бухгалтерий, администраций и лабораторий. Появится возможность аккумулировать средства и приобретать новейшее оборудование, которое будет работать с полной загрузкой.

Что обеспечит четкость работы, на первый взгляд, тяжеловесных объединений? Общая компьютерная система, единая база данных, электронные истории болезни. Новые методики уже опробованы, недовольных нет.

Демографические показатели подтверждают пользу инновационных решений. Например, младенческая и детская смертность на Витебщине, отмечает начальник областного управления здравоохранения Юрий Деркач, самая низкая в стране. Значительно увеличилась за последние годы средняя продолжительность жизни.

Сегодня отрасль самодостаточна, в отличие от других регионов имеет возможность дополнительно повышать зарплату медработникам. Вот и с 1 августа тарифные оклады возросли до 20 процентов.

Любопытный факт: сегодня на прием к витебским медикам можно попасть даже в российской глубинке. Десятки врачей прошли специальную подготовку и по договору о сотрудничестве уже проводят диспансеризацию населения в ряде районов Смоленской области. Для этих целей закупаются передвижные мобильные медцентры. В будущем витебские врачи планируют участвовать в российских конкурсах на оказание услуг страховой медицины в приграничных регионах.

В облздраве уверены: на Витебщине достаточно профессионалов, чтобы справиться с этой задачей без ущерба для белорусских пациентов. Тем более что с внедрением новейших технологий загрузка медработников снизилась. Да и того недостатка кадров, который наблюдался пару лет назад, в регионе уже нет. Сейчас здесь могут принять на работу около 180 молодых врачей, а Витебский медуниверситет в следующем году выпускает их 600. Так что запас немаленький.

На инновационном медицинском поле, отмечает Юрий Деркач, все взаимосвязано: рост экспорта поможет еще больше повысить зарплату. А хорошая зарплата обеспечит стабильность кадров.