Лукашенко: Настало время серьезной ротации кадров. У нас не должно быть застоя
31.07.2014 12:34
—
Новости Общества
Президент Беларуси Александр Лукашенко сегодня во время рабочей поездки в Минский район напомнил о своем требовании по проведению серьезной ротации кадров и выявлению перспективных руководителей, передает корреспондент БЕЛТА.
"Я не скрываю и несколько раз говорил, что настало время серьезной ротации кадров. У нас не должно быть застоя, - подчеркнул белорусский лидер. - Поэтому если я приезжаю на поле, то для меня не главное увидеть, как его убирают. Для меня главное, как работают кадры и руководитель".
Обращаясь к помощнику президента - главному инспектору по Минской области Николаю Корбуту, Александр Лукашенко подчеркнул, что он должен выявлять перспективные кадры, которые в будущем смогут занять различные ответственные должности.
Глава государства в очередной раз обратил внимание и на вопросы оптимизации кадровой численности в организациях местной вертикали власти. В частности, по его словам, нужно изменить подходы в работе специалистов управлений сельского хозяйства, которые должны на своем уровне направлять и помогать в решении практических вопросов, но не подменять функции руководителей хозяйств и их заместителей. "Начальник управления сельского хозяйства должен занять какую-то другую нишу, - считает белорусский лидер. - Но если он сказал, даже не он, а заместитель - это должно быть сделано, и чтобы никто не ездил и не перепроверял. Тогда будет и престиж госслужбы. Иного не дано".
Как отметил глава государства, оптимизация и сокращение штатов позволит поднять как заработную плату, так и престиж госслужащих. "Реформа должна идти по всем направлениям", - сказал президент.
Александр Лукашенко подчеркнул, что в целом не должно быть слишком много руководителей как таковых. По его словам, в первую очередь нужны грамотные технологи - люди, детально знающие свое дело. "Это для меня главное - кадры", - подчеркнул президент. Было также обращено внимание на необходимость постоянной работы по повышению квалификации руководителей районов и хозяйств, предоставления им современных научных методик.
"Я не скрываю и несколько раз говорил, что настало время серьезной ротации кадров. У нас не должно быть застоя, - подчеркнул белорусский лидер. - Поэтому если я приезжаю на поле, то для меня не главное увидеть, как его убирают. Для меня главное, как работают кадры и руководитель".
Обращаясь к помощнику президента - главному инспектору по Минской области Николаю Корбуту, Александр Лукашенко подчеркнул, что он должен выявлять перспективные кадры, которые в будущем смогут занять различные ответственные должности.
Глава государства в очередной раз обратил внимание и на вопросы оптимизации кадровой численности в организациях местной вертикали власти. В частности, по его словам, нужно изменить подходы в работе специалистов управлений сельского хозяйства, которые должны на своем уровне направлять и помогать в решении практических вопросов, но не подменять функции руководителей хозяйств и их заместителей. "Начальник управления сельского хозяйства должен занять какую-то другую нишу, - считает белорусский лидер. - Но если он сказал, даже не он, а заместитель - это должно быть сделано, и чтобы никто не ездил и не перепроверял. Тогда будет и престиж госслужбы. Иного не дано".
Как отметил глава государства, оптимизация и сокращение штатов позволит поднять как заработную плату, так и престиж госслужащих. "Реформа должна идти по всем направлениям", - сказал президент.
Александр Лукашенко подчеркнул, что в целом не должно быть слишком много руководителей как таковых. По его словам, в первую очередь нужны грамотные технологи - люди, детально знающие свое дело. "Это для меня главное - кадры", - подчеркнул президент. Было также обращено внимание на необходимость постоянной работы по повышению квалификации руководителей районов и хозяйств, предоставления им современных научных методик.