В Беларуси прорабатываются подходы по упрощению системы оплаты труда бюджетников
Источник материала: БелТА
30.10.2013 12:44
—
Новости Общества
30 октября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. В Беларуси прорабатываются подходы по упрощению существующей системы оплаты труда бюджетников. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина в ходе онлайн-приема, который проводился при поддержке БЕЛТА на сайтах www.mintrud.gov.by и www.belta.by.
Поступил вопрос: "Действующая система оплаты труда бюджетников - громоздкая и сложная в применении из-за множественности различных видов повышений, надбавок, доплат, а также применения корректирующих коэффициентов. Будут ли предприняты шаги по ее упрощению?" Марианна Щеткина согласна: "Да, мы видим эту проблему. В настоящее время прорабатываются подходы по упрощению существующей системы оплаты труда и включения ряда выплат в тарифную составляющую заработной платы".
Кроме того, добавила министр, целесообразно осуществить переход от централизованного к сочетанию централизованного и отраслевого регулирования вопросов оплаты труда в бюджетной сфере. При этом на отраслевой уровень предполагается передать функции по регулированию выплат стимулирующего и компенсирующего характера, связанных с отраслевыми особенностями и спецификой.
Что касается дифференциации в оплате труда работников по видам экономической деятельности, то, по словам Марианны Щеткиной, в 2013 году она не возрастает. Так, в Беларуси дифференциация за январь-август текущего года составила 4,2 раза, за январь-сентябрь - 4,1 раза. Для сравнения: по оперативной информации, дифференциация по оплате труда в Российской Федерации в январе-августе нынешнего года составила 5,2 раза.-0-
Поступил вопрос: "Действующая система оплаты труда бюджетников - громоздкая и сложная в применении из-за множественности различных видов повышений, надбавок, доплат, а также применения корректирующих коэффициентов. Будут ли предприняты шаги по ее упрощению?" Марианна Щеткина согласна: "Да, мы видим эту проблему. В настоящее время прорабатываются подходы по упрощению существующей системы оплаты труда и включения ряда выплат в тарифную составляющую заработной платы".
Кроме того, добавила министр, целесообразно осуществить переход от централизованного к сочетанию централизованного и отраслевого регулирования вопросов оплаты труда в бюджетной сфере. При этом на отраслевой уровень предполагается передать функции по регулированию выплат стимулирующего и компенсирующего характера, связанных с отраслевыми особенностями и спецификой.
Что касается дифференциации в оплате труда работников по видам экономической деятельности, то, по словам Марианны Щеткиной, в 2013 году она не возрастает. Так, в Беларуси дифференциация за январь-август текущего года составила 4,2 раза, за январь-сентябрь - 4,1 раза. Для сравнения: по оперативной информации, дифференциация по оплате труда в Российской Федерации в январе-августе нынешнего года составила 5,2 раза.-0-
БЕЛТА о новостях в стране и мире
БелТА (оригинал новости)