Эксперимент: учителям доплатят за работу с олимпиадниками, преподавание на повышенном уровне, организацию питания и продленки

• за системную работу по организации питания, оздоровления учащихся, в том числе в каникулярный период, участия учащихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях, обеспечения защиты прав и законных интересов детей в неблагополучных семьях - до 15 %;
• за преподавание учебных предметов на повышенном уровне - до 5 %;
• за работу с одаренными учащимися (подготовка к участию в олимпиадах, конкурсах, турнирах и т.п.) - до 10 %;
• за участие в экспериментальной и инновационной деятельности учреждения образования - до 10 %;
• за особый характер работы в классе интегрированного обучения и воспитания - до 10 %;
• за организацию работы групп продленного дня (руководителям, их заместителям по основной деятельности) - до 2 %;
• выпускникам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения, направления на работу в бюджетные организации, - в размере до 15 % оклада (ставки).
  

Эксперимент по апробации отраслевой системы оплаты труда учителей будет проводиться в этом учебном году (с 1 сентября 2013 по 31 августа 2014 года). В нем будут участвовать 5 минских учреждений общего среднего образования:

гимназия № 2,
гимназия № 11,
гимназия № 18,
лицей № 1,
средняя школа № 161.

Результаты эксперимента Министерство образования должно представить в Совмин до 1 сентября 2014 года. Кстати, зарплата учителей, которые участвуют в эксперименте, не может быть ниже их заработной платы. Финансирование эксперимента осуществляется в пределах средств, предусмотренных на образование в местных бюджетах.

Перечисленные выплаты стимулирующего характера и материальная помощь устанавливаются от отраслевого оклада (ставки).

Оклад будет равен сумме тарифного оклада, повышения тарифного оклада за стаж работы по специальности, устанавливаемого в соответствии с законодательством, повышений тарифных окладов и, собственно, отраслевых повышений к тарифному окладу за уровень квалификации педагогического работника в размере от 55 до 115 %, в том числе:

• имеющим высшее или среднее специальное образование - 55 %;
• имеющим вторую квалификационную категорию - 70 %;
• имеющим первую квалификационную категорию - 80 %;
• имеющим высшую квалификационную категорию - 100 %;
• имеющим квалификационную категорию "учитель-методист" - 115 %.

Отраслевые выплаты устанавливаются нанимателем с участием профсоюза по одному или нескольким основаниям. В случае изменения функций педагогических работников в течение учебного года отраслевые выплаты могут быть изменены или отменены.

Сумма финансовых средств на установление отраслевых выплат предусматривается в размере не более 20 % от фонда заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера, материальной помощи) педагогических работников учреждения образования.