Компенсации выпускникам в связи с переездом на работу в другую местность не планируют повышать - Старовойтов
Источник материала: БелТА
20.09.2013 15:05
—
Новости Общества
20 сентября, Минск /Елена Прус - БЕЛТА/. Вопрос об увеличении размера единовременного пособия выпускникам в связи с переездом в другую местность в настоящее время не рассматривается. Об этом сообщил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов на "Особенности регулирования труда молодежи, в том числе молодых специалистов", которая проходит на сайтах БЕЛТА и министерства.
Замминистра отметил, что выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предусмотрены гарантии и компенсации, в частности компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде.
Согласно статье 96 Трудового кодекса работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещается единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.
По словам Игоря Старовойтова, молодым специалистам также выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии).-0-
Замминистра отметил, что выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предусмотрены гарантии и компенсации, в частности компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде.
Согласно статье 96 Трудового кодекса работникам, лицам, завершившим обучение, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, направлением, в порядке организованного набора либо приемом в соответствии с предварительной договоренностью, заключенными договорами или заявками, возмещается единовременное пособие на самого работника, лицо, завершившее обучение, в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы и на каждого переезжающего члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника, лицо, завершившее обучение.
По словам Игоря Старовойтова, молодым специалистам также выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем перед выпуском семестре (полугодии).-0-
БЕЛТА о новостях в стране и мире
БелТА (оригинал новости)