Активность в соцсетях учтут при приеме на работу в полицию Казахстана

Поведение в социальных сетях будет учитываться при поступлении на работу в правоохранительные органы Казахстана, сообщают информагентства.
 
Концепция кадровой политики для правоохранительных органов Казахстана среди прочего предусматривает определение нравственных качеств кандидатов. Для этого предлагается учитывать рекомендации от третьих лиц, результаты тестирования на полиграфе и активность в Интернете.
В Генпрокуратуре считают, что такие меры позволят увидеть цельную картину образа жизни человека.
Ранее в Казахстане при поступлении на работу в правоохранительные органы была введена обязательная проверка кандидатов на детекторе лжи. В 2012 году в стране прошла аттестация сотрудников правоохранительных органов. Около 16 тыс. сотрудников аттестацию пройти не смогли.
 
www.belta.by